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Le grand timonier de la flotte postale écoute le chant des sirènes numériques : “Dématérialise La Poste, elle deviendra une marque digitale leader!”.
C’est ainsi que les ondes électromagnétiques vont envahir nos bureaux de Poste.
Sans danger pour les postiers ? Nous voulons une véritable étude.

Nos craintes émises lors de la dernière CDSP sur “les clés de la réussite” se sont avérées fondées…
Les process de sélection et de validation n’ont pas empêché le “Mercato” sauvage de la part de quelques DR et DT.
Appels téléphoniques avant les appels à candidature orientant avec plus ou moins de conviction le candidat vers telle ou telles fonction. Pour certains le jury de sélection avait trouvé le candidat tout à fait légitime à endosser le costume de DS (Directeur de Secteur).
Mais patatras! Le comité de validation décide l’inverse. Le débrief s’avérant compliqué on lévite…

Outre les bouleversements hiérarchiques qui semblent ne concerner que l’encadrement, les effets collatéraux des clés de la réussite vont impacter la ligne conseil bancaire.

Si certains à La Poste se demandaient pourquoi le Siège a crée l’emploi de Directeur de la Transformation, voici l’explication. Avec le projet “Management Commercial Unique”, puis “DET de demain” en passant par “l’École de la Banque et du Réseau” et maintenant le dispositif “Compétences 2020″, tout le monde a compris que les “pirates banquiers” avaient pris La Poste ” à l’abordage” !

Venez nombreux le 17 septembre 2015 à cette table ronde.