Actualités/Tracts

« Austérité » ne doit pas rimer avec « fatalité ». Le pouvoir d’achat, l’augmentation des salaires, des pensions, des bourses d’études et la défense de l’égalité femmes-hommes demeurent pour FO Com des revendications essentielles !

Seuls, nous n’avancerons pas ! Regardons ensemble du même côté ! Le 13 octobre, défendons notre pouvoir d’achat, nos salaires et nos pensions en manifestant et en faisant grève !

Nous n’avons pas besoin de rappeler que le contexte économique est en train de mettre des milliers de postières et de postiers dans une situation difficile. 

À sa demande, FO Com a été reçue par la Direction le 13 septembre pour marteler encore une fois que seule une forte hausse des salaires pourrait permettre aux agents de vivre dignement sans être contraints de faire des choix ; en effet, les augmentations du début d’année octroyées aux postiers sont sans commune mesure par rapport à l’inflation galopante des produits de première nécessité et de l’énergie. 

Un camouflet pour La Poste !

Fait rarissime, La Poste n’obtient pas la signature permettant de rendre valide cet accord. En effet, il aurait fallu qu’il soit signé par une ou plusieurs organisations syndicales ayant recueilli au total au moins 30 % des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles.

Ce n’est pas le cas. Grâce à l’intersyndicale qui a réuni l’ensemble des OS (ou presque), La Poste a dû revoir plusieurs fois sa copie. Un an de négociations pour aboutir à un texte qui malgré les améliorations ne pouvait être approuvé par FO Com.

Pour en savoir plus, [Lire le tract]

Depuis le 31 décembre 2021, La Poste ne cesse de reconduire certaines mesures issues des accords BGPN « Chargé de Clientèle », « Chargé de Clientèle Remplaçant » et « Bureaux à Priorité Sociétale ». FO Com avait apposé sa signature sur ces 3 accords jugeant que le résultat des négociations permettait aux postiers d’obtenir des garanties et des avantages intéressants.

Cette nouvelle prolongation s’appliquera jusqu’au 15 septembre 2023.

Alors qu’il y a plus d’un an nous a été présentée la 1^ère version de l’accord « Une organisation en Bureau de Poste adaptée aux attentes des postiers et clients », cette énième reconduction démontre bien que l’entreprise se retrouve embourbée face au front syndical.

Aujourd’hui, quelque soit la branche concernée, La Poste se retranche trop souvent derrière les difficultés économiques pour justifier la régression des acquis du passé. Pour FO Com, les postiers doivent trouver motivation et intérêt dans leur travail. Les avantages offerts par les accords doivent être un moyen d’améliorer leur quotidien ainsi que leurs conditions de travail. Cette évidence ne peut pas être perdue de vue.

Grâce à vos remontées et indignations en ce qui concerne la non-perception de la « prime tuteur » par les postiers en charge d’un apprenant, FO Com est montée plusieurs fois au créneau tant au niveau local que national.