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Malgré l’opposition de FO, La Poste a pris la décision de sédentariser les EAR. Dans ce contexte, FO Com a donc été amenée à négocier l’accompagnement financier et professionnel pour ces postiers.

Equitable et juste sont les 2 mots qui ont guidé nos actions dans cette longue négociation. Equitable, pour les EAR qui ont, par leurs compétences et leur polyvalence, toujours apporté leur appui et leur savoir faire dans les bureaux.  Juste, pour tous les agents « moyens de remplacement » en secteur qui, jusqu’à aujourd’hui, travaillaient sans reconnaissance professionnelle ou financière, malgré leur disponibilité et leur adaptabilité.

Jusqu’au bout, nous avons réclamé la prise en compte du temps de trajet en temps de travail mais La Poste a refusé. Juridiquement, elle est dans son droit. Nous continuerons à revendiquer ce point.

Cet accord permettra d’améliorer les conditions de travail de l’ensemble des chargés de clientèle à condition qu’il soit suivi d’une réelle politique de recrutement. Nous serons des signataires exigeants quant au respect de cet accord mais aussi des signataires intransigeants sur les dérives qui pourraient s’y associer.

L’instance de coordination des 54 CHSCT locaux du Réseau s’est réunie les 7 et 8 juin 2017 afin d’entendre la restitution de l’expertise qu’elle avait mandatée, ainsi que les actions de prévention proposées par La Poste.

Un an de négociations intenses, de persévérance et de ténacité ont permis d’élaborer un accord qui acte de nombreuses avancées pour l’ensemble des personnels effectuant des remplacements. Il permet également un dimensionnement en phase avec les besoins réels de chaque secteur.

FO a appelé les personnels des directions Back Office à la grève ce jeudi 15 juin face à l’annonce sans précédent de suppressions d’activités (qui seraient transférées vers Docapost) à l’horizon fin 2018 et avec plus de 700 emplois concernés !

Les directions Production des 10 centres concernés se sont fortement mobilisées : 80 % pour Bordeaux, 42% pour Lyon, 40% pour Nantes, Marseille 23%, centre des paiement de Limoges 15%, Lille 18%, Nancy 15%, Orléans 17.5%, Paris 9%, Limoges 11%.

Au-delà des chiffres, c’est essentiellement la manifestation d’un énorme choc pour les équipes qui pourtant ont pu prouver leur professionnalisme et cela malgré le peu de moyens et de considération que porte la direction de la banque à ces services. Pour FO, cette expression doit interpeler la direction de la Banque qui doit revoir urgemment sa copie.

FO a quitté la CDSP après avoir lu sa déclaration préalable et attend maintenant des propositions sérieuses. FO n’acceptera pas une telle mutualisation sans véritable volet social et dans le respect des garanties de l’accord AMB3 dont nous sommes signataires.

Depuis plusieurs années déjà, les Postier(ère)s des Centres Financiers et CFN subissent de multiples réorganisations mettant à mal leur travail. Mais trop, c’est trop ! FO exige le maintien des activités de back office dans les centres financiers!
FOCom prend ses responsabilités et appelle tous les agents du Back Office à se mettre en grève le jeudi 15 juin 2017.