Les salaires conditionnent les pensions de retraites. Il est donc important d’augmenter les salaires pour avoir une retraite décente.
La revalorisation des salaires, des retraites et des minima sociaux relèvent de l’urgence sociale. Pour FO Com, il n’est pas question de perdre encore du pouvoir d’achat.
Pour les fonctionnaires aussi, le compte n’y est pas…
La Poste propose des TPAS pour les postiers voulant partir à la retraite. Mais qu’advient-il du pouvoir d’achat de ces postiers qui pour certains, ont passé 40 années à s’investir et s’adapter?
Politique salariale à La Poste, un mille feuilles de plus en plus opaque : http://www.focom-laposte.fr/remuneration-politique-salariale-la-poste/
Les premières lignes méritent une reconnaissance! Zéro pouvoir d’achat cette année, voilà le remerciement de La Poste pour son personnel!
Qu’il s’agisse de parts variables ou d’augmentations de salaire, le flou plane sur la rémunération des cadres et ingénieurs à La Poste. Ils ont répondu par leurs investissements, leurs énergies et ce saupoudrage n’est certainement pas la réponse…
Le non-versement de la prime d’ intéressement sur l’année 2021 est, et restera, dans la mémoire de chaque postier. Après des mesures salariales en berne depuis quelques années, il est impensable pour FO Com de poursuivre dans cette direction prise par La Poste.
Nous avons réitéré dès le début des négociations, notre demande de versement de prime exceptionnelle dite « MACRON » à défaut de prime d’intéressement. Nous ne lâcherons pas sur ce point et remercions dès à présent les milliers de postiers qui ont signé notre pétition http://www.focom-laposte.fr/petition-prime-macron-de-1000-euros/.
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