Pour La Poste inflation 0 % = augmentation 0 %. A quand le déflation pour que les postiers mettent la main à la poche.
[Télécharger] [Télécharger N&B]La Poste – Promus par REP : un complément de rémunération injuste
L’accord de 2015, réformant le système du complément poste transformé en complément de rémunération, validé par la CGT, la CFDT et le trio CFTC/CGC/UNSA. Force Ouvrière n’a pas signé cet accord, notamment parce que le nouveau mode de calcul du complément s’établit par rapport à la fonction occupée et non plus sur le grade détenu (fonctionnaires) ou sur le niveau de classification (salariés).
[Télécharger] [Télécharger N&B]Filiales/NEOLOG/VIAPOST Industries – NAO 2016
Grâce à FO, une prime exceptionnelle de 300 € brut sera également versée à tous les salariés de l’entreprise sur le salaire du mois de janvier 2016 !
[Télécharger]Intéressement : 345 € pour 2014 on méritait mieux !
En avril 2015 : 345,00 € nets seront versés pour un temps complet. Même si cette somme représente 41,40 € de plus qu’en 2014, elle reste insuffisante. Pour FO, l’intéressement est un symbole du partage de la richesse produite par tous. Il doit être plus motivant.
[Télécharger] [Voir l’affiche]NAO – Négociations Salariales : Opérations Pièces Jaunes pour les Postiers !
La seconde réunion relative aux augmentations de salaire vient de se tenir le 26 février 2015. Au vu des premières rencontres, il apparait clairement que le pouvoir d’achat des postier(e)s ne semble pas être au cœur des préoccupations de nos dirigeants.
Cette année encore, ils veulent limiter cette discussion à un simple ajustement par rapport à l’inflation.