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FO COM a dénoncé les risques psychosociaux engendrés par un tel projet et a obtenu une étude d’impact dans chaque centre. Cette étude sera présentée et discutée en CHSCT.
FO COM souhaite que chaque agent puisse retrouver un poste qui leur convient, avec un accompagnement en formation et le volant de remplacement nécessaire, permettant une véritable évolution professionnelle.
Quant à l’accompagnement social, il ne doit pas être le parent pauvre de cette négociation et doit déboucher sur des avancées concrètes.
