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Élections CSE: forte progression de FO Com : 21.71%

Avec un bond de plus de 3% de représentativité par rapport au dernier scrutin, FO Com sort vainqueur de ces élections pour la mise en place des CSE. Premier dans 4 CSE et second dans 9 autres et désormais, troisième organisation syndicale. Cette dynamique, nous la devons aux militants qui ne cessent de vous accompagner dans les territoires.

Donc, merci ! Merci à tous ceux qui nous ont fait confiance. Ces résultats nous engagent à continuer, encore plus fort, encore plus près. Nous saurons porter votre voix dans les négociations futures. Mais aussi vous défendre au quotidien.

Certains territoires auront besoin d’un second tour pour élire leurs représentants. Postières et postiers concernés, renouvelez votre confiance à FO Com.

Avec vous, plus déterminés que jamais.

50 millions qui concernent directement les postiers

Après avoir annoncé une ponction de 50 millions d’euros dans la compensation dédiée à l’aménagement du territoire, l’une des quatre missions de service public assurées par La Poste, le gouvernement vient de faire machine arrière.

Sage décision quant on connait le manque à gagner que doit supporter La Poste. Car malgré une compensation de 177 millions pour cette mission, gravée dans un accord entre l’État, La Poste et l’association des maires de France, le reste à charge pour l’entreprise publique reste élevé, 163 millions pour 2023.

Globalement, pour les quatre missions, aménagement du territoire, service postal universel, distribution de la presse et accessibilité bancaire, La Poste a dû financer, après compensation et toujours pour 2023, à hauteur de 843 millions d’euros.

Pour FO Com, ce dont a besoin La Poste, c’est une compensation à l’euro près de ses missions pour atteindre une situation financière suffisamment solide à même de pouvoir assurer investissements et diversification de ses activités. C’est aussi le passage obligé pour assurer l’emploi des postiers, revaloriser les rémunérations et améliorer les conditions de travail.

Pour ces raisons, FO Com exige inlassablement cette juste compensation auprès de l’État qui, régulièrement, nous reçoit le sujet. Ainsi, la dernière audition qui a eu lieu à l’assemblée nationale le 2 octobre dernier, a contribué au rétropédalage de l’État. De plus, régulièrement, FO Com interpelle les actionnaires, écrit aux membres du Conseil d’Administration et ne cesse d’informer tous les postiers. Si la question est plus politique que postale, il n’en demeure pas moins que ce sont les postiers, avec les citoyens, qui sont le plus impactés.

Le 9 octobre, en votant FO Com, vous défendez votre salaire et votre emploi !

Le 6 octobre : journée nationale des aidants

aidantsOn estime le nombre d’aidants à 10 Millions en France. Les postières et les postiers sont aussi concernés. Aujourd’hui, plus de 5000 collègues sont reconnus aidants à La Poste.

Vous l’êtes peut-être aussi !

Si vous venez en aide, à titre non professionnel, en partie ou totalement, de façon permanente ou non, à un proche dépendant, handicapé ou malade, quel que soit son âge, vous êtes concernés ! Cette aide régulière peut consister en soins, démarches administratives, soutien psychologique, activités domestiques … au domicile du proche aidé ou à votre domicile.

Alors ne restez pas seul ! Faites valoir vos droits ! FO Com s’est investie pour le développement d’offres et prestations. Une partie du budget social est dédié à l’aide aux aidants avec notamment :

  • Des Chèques Emploi Service Universel (CESU)

Les aidant(e)s peuvent demander le nombre de titres dont ils ont besoin dans la limite du préfinancement de La Poste (fixé à 1 830 €/agent), pour payer l’ensemble des prestataires d’aide à la personne.

  • Bonification du nombre de part fiscale pour le calcul du Quotient Familial

Les détenteurs du certificat d’aidant bénéficient d’une demi-part supplémentaire dans le calcul du Quotient Familial (QF = Revenu fiscal de référence / Nombre de parts fiscales) pour l’obtention de chèques vacances et des CESU notamment.

  • Bonification de l’Offre Sport et Activités Culturelles

Le montant maximal de l’aide « Offre Sport et Activités Culturelles »* est de 100 € pour les détenteurs du certificat d’aidant, pour les Bénéficiaires d’une Obligation d’Emploi (BOE) et pour les enfants (à charge de postiers) en situation de handicap.

*Participation financière pour la pratique annuelle d’un sport et/ou d’une activité culturelle, pour les postiers permanents, retraités, et leurs ayants droit.

  • Une prestation d’aide au répit

Dans la limite de douze jours par an, la prestation du COGAS « aide au répit », est accordée en fonction du QF, aux aidant(e)s et couvre : la prise en charge dans une résidence spécialisée avec hébergement, la prise en charge par un accueil de jour sans hébergement, la prise en charge par l’aidant sur son lieu de vacances habituel (coûts supplémentaires liés à la présence de l’aidé(e)).

  • Et bien d’autres dispositifs encore:

Formation aux gestes et postures par l’UNASS, conseil auprès du Guichet des aidants et des associations de La Poste, aide financière pour le diagnostic du logement par une ergothérapeute, des réductions sur des produits de la Silver Economie, etc…

Alors pour vous informer, obtenir votre certificat d’aidant, n’hésitez pas :

Contactez le Guichet Aidant Familial – 01 78 16 14 27 (accessible du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h30 – heures locales de métropole)

Si vous avez besoin d’aide, contactez votre représentant local FO Com ou l’adresse social.focom@fo-communication.fr

Qui sont les Monets ?

MonetsFemmes de ménage mais postières avant tout

Malgré l’externalisation du nettoyage de ses locaux, à la fin des années 90, La Poste compte encore aujourd’hui quelques « Monets » (Main d’œuvre de Nettoyage).

Ces techniciennes de surface en blouse bleue ou grise rendaient propres les Centre de Tri, les bureaux de poste, les salles de réunions et de production, … Si la plupart ont été reclassées, d’autres pratiquent encore cette activité au combien essentielle pour que tous les agents bénéficient d’un environnement sain et propre.

Au départ, classées I.1, leur salaire et leur plan de carrière demeuraient au point mort ou quasiment. Aujourd’hui, celles qui restent encore ont le grade de I.2, soit le plus faible à La Poste. Ces postières à part entière méritent une reconnaissance bien meilleure de la part de l’entreprise. C’est pourquoi, après plusieurs interventions pour elles, FO Com a écrit à la DRH du Groupe afin que nos collègues puissent obtenir le grade de I.3. Cette dernière nous a répondu positivement en acceptant d’ouvrir, dès 2025, un dispositif de promotion spécifique à destination de ces personnels de ménage.

En parallèle, nous continuons à demander également le grade de I.3 pour toutes les postières et tous les postiers qui sont encore classés au niveau inférieur.