Jeunes

La  » Winter School  » a eu lieu à Bruxelles du 24 au 26 janvier 2018. 24 jeunes syndicalistes de différents pays d’Europe ont participé activement à cet évènement. Celui-ci aura permis de partager et de comparer les réalités nationales notamment sur la notion de travail et de salaire décent.
Plusieurs travaux de groupe (par pays) ont été réalisés. Les thèmes étaient les suivants :

• Identifier les différents acteurs (médias, élus locaux, salariés, entourage) autour du syndicat et évaluer leurs impacts dans le soutien potentiel à nos revendications ;
• Planifier des actions pour stopper les discriminations envers les jeunes ;
• Trouver des idées pour renforcer les réseaux ;

FO Com a insisté sur l’importance de la visibilité et de l’action auprès des jeunes afin que cette génération puisse prendre son avenir en main. Il est nécessaire de s’organiser et d’échanger sur nos  » bonnes pratiques  » afin qu’ensemble, nous puissions relever les défis européens et nationaux.
Le contexte est catastrophique pour les jeunes travailleurs en Europe. Le taux de chômage ne faiblit pas, les emplois précaires se multiplient et les diverses discriminations constatées (sexe, origine, expérience professionnelle, etc) ne facilitent pas leur insertion dans la vie active.
Pour FO Com, les jeunes doivent pouvoir accéder à un emploi stable à temps plein avec une conciliation optimale entre vie privée/vie professionnelle. Il est urgent d’exiger des salaires garantissant leur autonomie et leur indépendance, notamment concernant les postes de dépenses de logement et de santé. Par ailleurs, il est impératif que les entreprises s’engagent à recruter des jeunes travailleurs à la sortie des études et de leur garantir un salaire équivalent à leur niveau de qualification.
Stop aux recours abusifs de contrats précaires, stop aux discriminations, stop aux salaires ne permettant pas de vivre décemment !

Réunis à Helsinki du 25 au 26 septembre, les membres d’UNI Europa Youth ont élu leur nouveau groupe directeur. Ce dernier est composé d’un représentant par zone (groupe de pays), de trois Vices Président, et d’une Présidente. FO COM se félicite de l’élection de Pauline Couteau en tant que Vice-Présidente. Avec le groupe directeur, elle aura la charge de mener à bien le plan d’action prévu pour les deux prochaines années.
L’objectif de cette mandature est d’œuvrer activement afin que les jeunes puissent se réapproprier leur avenir. L’enjeu est vaste, les pistes de réflexion sont multiples. Il s’agit de combattre la précarisation de l’emploi des jeunes,  de développer leur adhésion militante, ainsi que d’amplifier leur représentation dans les structures syndicales.

Après plusieurs mois de négociations, l’accord dénommé « Insertion des jeunes et emploi des seniors » a été signé par FO. Il a été validé majoritairement avec des mesures très attendues par les postières et les postiers.

Au moins 5.000 CDI dont 3.000 jeunes de moins de 30 ans vont être recrutés sur 3 ans (2016, 2017, 2018). 12.000 jeunes en contrat de professionnalisation et en contrat d’apprentissage pourront alterner entre leurs études et La Poste où ils devraient apprendre un métier. 15.000 stagiaires seront accueillis au sein de La Poste.

Concernant les seniors, le temps partiel senior est reconduit jusqu’au 30 juin 2018. De plus, les agents en situation de reclassement à moins de 18 mois de la retraite bénéficieront des missions en relation avec leurs compétences. El les collègues de plus de 55 ans occupant une fonction exposée à des facteurs de pénibilité ne pourront effectuer des heures supplémentaires que sur la base du volontariat.

Pour FO, cet accord favorise et encourage l’emploi. Cependant, nous veillerons à la réalisation de ces mesures et à la mise en place de ces dispositions !

Après plusieurs mois d’âpres négociations, l’accord «Insertion des jeunes et emploi des séniors» a abouti à un vote majoritaire, entérinant des mesures très attendues par les postier(e)s.

À l’origine, le calendrier de la Poste prévoyait un aboutissement des négociations en juillet, mais considérant alors les propositions de la direction insuffisantes, Force ouvrière avait demandé la poursuite des négociations.

• Recrutement et insertion des jeunes
• Seniors : et le TPAS

[Télécharger] [Télécharger N&B]

L’OIT estime que le taux mondial du chômage des jeunes devrait atteindre 13,1 % en 2016 contre 12,9 % en 2015. C’est la première hausse du genre en trois ans. Le nombre de jeunes chômeurs dans le monde devrait augmenter d’un demi-million cette année, pour atteindre 71 millions.

L’OIT juge encore plus inquiétante la proportion de jeunes, souvent dans des pays émergents et en développement, qui vivent dans la pauvreté tout en ayant un emploi : 37,7 %, soit 156 millions, contre 26 % pour les travailleurs adultes.

L’étude de l’OIT, « Emploi et questions sociales pour les jeunes dans le monde (2016) », constate également de fortes disparités entre jeunes hommes et jeunes femmes. En 2016, le taux d’activité des jeunes hommes s’élevait à 53,9 % contre 37,3 % pour les jeunes femmes, soit un écart de 16,6 %. Le problème, souligne l’OIT est particulièrement aigu en Asie du Sud, dans les États arabes et en Afrique du Nord où les taux d’activité des jeunes femmes sont respectivement inférieurs de 32,9 %, 32,3 % et 30,2 % à ceux des jeunes hommes.