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En Guadeloupe : La Poste obligée de revoir sa copie
Suite à un conflit social réunissant environ 600 postiers Guadeloupéens autour d’un piquet de grève qui aura duré 5 jours, La Poste a bien été obligée d’entendre les revendications clamées !
L’élément déclencheur commence en septembre 2019, où le dialogue social entre la Direction Régionale et les organisations syndicales fût rompu, ces derniers contestant la méthode d’un projet de réorganisation. Depuis 2 ans, un cahier revendicatif comportant plus de 20 points – notamment sur les sujets de l’emploi, de la qualité de vie au travail – n’a trouvé aucun écho auprès des dirigeants de La Poste. Les postiers réunis autour de l’intersyndicale FO Com, CGT, SUD et CFTC se sont donc mobilisés autour de ces revendications. Plusieurs heures de négociations ont été nécessaires pour qu’un protocole de fin de conflit puisse voir le jour. L’accord prévoit entre autres la création immédiate d’une centaine de postes en CDI pour une grande majorité et l’arrêt des recrutements en intérim, le maintien des bureaux de poste de plein exercice et l’interruption des réorganisations pendant 6 mois, la formation des postiers pour développer leurs compétences et la fin des pressions managériales.
FO Com se félicite de la forte mobilisation des postiers de la Guadeloupe, ayant contraint La Poste de revenir à la table des négociations pour répondre aux revendications déposées depuis plusieurs mois afin de stopper la souffrance au travail qu’elle a engendré suite à sa politique de « rouleau compresseur ».
Une victoire historique pour les postiers de la Martinique
Les postières et les postiers de la Martinique en grève depuis le 14 janvier 2020 à l’appel de l’intersyndicale (FO – CGTM – CFTC) et Sud ont remporté une victoire historique pour l’avenir des postiers de la Martinique. Il aura fallu attendre près de 21 jours de grève, pour que l’intersyndicale et La Directrice Exécutive négocient 19 des 22 points de la plateforme de revendications et signent un protocole de fin de conflit. Les négociations ont duré 6 jours et ont permis de déboucher sur 110 emplois en CDI, la création d’un emploi de cadre supérieur, l’ouverture de promotions pour le personnel, le respect des compensations pour les tournées à découvert et les repos de cycle, le respect enfin de l’équilibre « vie privée/vie professionnelle ». Au Réseau, ont été obtenus la remise de la planification sur 3 mois et le respect des ETC sur le temps de travail ainsi que le paiement des indemnités de déplacement. Malgré cette victoire, l’intersyndicale estime que la Directrice Exécutive n’a pas répondu aux revendications concernant les problèmes de dialogue social notamment, l’arrêt de l’autoritarisme du Directeur Régional. FO Com appelle l’ensemble des postières et postiers à rester déterminé.
Ce protocole est le fruit de la lutte des postières et postiers de la Martinique.
