DPD

Pour information, FO Com vient de signer un accord permettant de verser à la fin janvier une prime défiscalisée de 210 € nets.

Cette prime vient en remplacement de la PEPA UNISTAT (versée sur le mois de janvier)

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FO Com DPD France défend les intérêts de tous les salariés concernant l’égalité professionnelle.

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La Direction de DPD vient d’annoncer au CSE que les dimanches 5, 12 et 19 décembre pourront être travaillés, en fonction des agences.

Force Ouvrière est clairement contre cette proposition, et rappelle son opposition au travail du dimanche en général.

Comme si cela ne suffisait pas, la compensation serait le minimum de la convention collective, soit 10.50 euros de l’heure pour moins de 3 heures de travail et 24.43 euros au-delà de 3 heures…

FO reste ouvert à la négociation pour défendre les intérêts des salariés

FO Com a obtenu une prime de 850 € net pour tous les salariés percevant jusqu’à 2,5 fois le SMIC, versée en juillet 2021, ou plus tard selon la date de dépôt de la Loi PEPA.

Versée à tous les salariés, y compris les salariés du commerce et les cadres, sans aucune condition d’ancienneté chez DPD FRANCE, en fonction de la durée de présence de juin 2020 à juin 2021, les absences COVID n’entrainant pas de pertes, sauf en arrêt maladie. Les revenus pris en compte sont ceux de juillet 2020 à juin 2021, primes et variables incluses.

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Du 7 au 10 décembre vont avoir lieu les élections des représentants salariés au Conseil d’Administration du Groupe La Poste, actionnaire à 100% de DPD France, à travers sa holding GEOPOST. Vous allez recevoir cette semaine et la semaine prochaine le matériel pour voter à distance.

Force Ouvrière présente bien sûr une liste à cette occasion, avec, et nous sommes le seul syndicat à le faire, un salarié d’une filiale de La Poste en deuxième position sur la liste, c’est-à-dire qu’il est en position éligible, là où les autres organisations syndicales n’ont pas de salariés des filiales en position éligible. Il s’agit de Sylvain GRAFF, salarié chez CHRONOPOST, avec qui Sophie et moi sommes régulièrement en contact, et qui pourra nous apporter des informations sur ce qui nous concerne au Conseil d’Administration.

Il est important de voter et de faire voter vos collègues pour la liste FO à cette élection ; en effet, si La Poste souhaitait modifier sa politique vis-à-vis de ses filiales, nous vendre, nous fusionner ou tout autre chose, le CA sera le premier informé. De plus, ce sera une tribune auprès de la Direction du Groupe pour faire avancer nos revendications dans l’entreprise:

• Une meilleure mobilité entre les filiales et la maison-mère pour les ouvriers/employés à l’image de ce qui se fait pour les cadres.
• Une augmentation des salaires de base ; sur 2600 salariés, environ la moitié est au SMIC horaire, et dépend donc des primes et des heures supplémentaires pour vivre.
• La prise en compte par la direction des problématiques de sécurité gérées en agence de façon très inégale : certaines pratiquent le pire quand d’autres, plus rarement, adoptent le meilleur.
• Des embauches de salariés au lieu du recours à la sous-traitance, en agence comme en centre de tri, pour pouvoir livrer correctement des flux de colis en forte hausse.

En votant FO à l’élection au Conseil d’Administration du Groupe La Poste, vous faites entrer un salarié d’une filiale dans la plus haute instance du Groupe ! Sylvain Graff, en position éligible sur notre liste portera votre voix ; Vous serez ainsi mieux entendus.

Le 7 décembre, aucune hésitation : cliquez FO !

À FO Com notre seul but est de défendre vos intérêts !

[Pushmail CA 2020]