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En attendant les élections partielles CSE de juin 2022, auxquelles seront appelés à voter uniquement les ouvriers et employés, les négociations continuent.
[Lire le tract]FO continue de revendiquer de meilleures conditions de travail pour tous.
Chronopost – Les salaires augmentent
Une augmentation devra être versée avant la fin d’année si l’inflation galope
En novembre 2021, FO avait revendiqué une prime défiscalisée : Tract « Novembre 2021, tandis que l’inflation grignote le pouvoir d’achat, FO renouvelle sa demande de primes exceptionnelles et d’avancée des N.A.O. La législation permet ce coup de pouce y compris pour les cadres opérationnels, par l’intermédiaire de primes défiscalisées par exemple. »
En Février 2022, seul FO avait revendiqué la « revoyure » pour faire face à l’envolée de l’inflation : Tract « Février 2022, une clause de revoyure sous conditions doit permettre de répondre à une éventuelle inflation hors de contrôle. »
Voici pourquoi FO signe cet accord N.A.O. 2022 dont le contenu est détaillé dans notre tract. [Lire le tract]
CHRONOPOST – Il faut augmenter tous les salaires
FO revendique des augmentations de tous les salaires à la hauteur de l’inflation.
La direction propose des taux d’augmentation des salaires qui sont pour certains en deçà de l’inflation après la réunion du 25 février. Pourtant, depuis 6 mois, les prix augmentent, et encore plus quand il s’agit de prendre sa voiture, se chauffer, se loger et nourrir sa famille.
Chronopost augmente aussi régulièrement ses prix de vente, et les résultats financiers sont en hausse depuis plus de dix ans.
La masse salariale est par ailleurs maîtrisée, et le grand nombre de sous-traitants et d’intérimaires permet à l’entreprise de s’adapter en cas de baisse avérée des volumes.
CETTE AUGMENTATION EST DONC POSSIBLE, sans dommage pour l’avenir de Chronopost
CHRONOPOST – Augmentez les salaires
NAO : FO revendique des augmentation de salaires à hauteur de l’inflation!
Chronopost augmente régulièrement ses prix de vente, pour de bonnes raisons, (investissements, montée en gamme et nouveaux marchés) et doit donc aujourd’hui augmenter les salaires.
L’inflation repart depuis plusieurs mois, et plus encore dans les pays voisins, ce qui indique que cela ne s’arrêtera pas rapidement. Certains domaines contraints, comme l’énergie ou l‘alimentaire frais, impactent les plus bas salaires qui sont déjà pressés par les dépenses immobilières et abonnements.
Pour en savoir plus, [Lire le tract]
Chronopost – Pouvoir d’achat et Sécurité : La direction doit réagir
C’est possible, surtout avec les moyens de Chronopost!
Tandis que l’inflation grignote le pouvoir d’achat de toutes celles et tous ceux qui se déplacent en voiture et que les factures de chauffage et d’alimentation sont hors de contrôle, FO renouvelle sa demande de primes exceptionnelles et d’avancée des N.A.O. Les résultats financiers de l’entreprise (EBIT en forte hausse) et la législation permettent ce coup de pouce y compris pour les cadres opérationnels, par l’intermédiaire de primes défiscalisées par exemple.
FO demande une compensation financière supplémentaire pour chacune et chacun.