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Une augmentation devra être versée avant la fin d’année si l’inflation galope

En novembre 2021, FO avait revendiqué une prime défiscalisée :  Tract « Novembre 2021, tandis que l’inflation grignote le pouvoir d’achat, FO renouvelle sa demande de primes exceptionnelles et d’avancée des N.A.O. La législation permet ce coup de pouce y compris pour les cadres opérationnels, par l’intermédiaire de primes défiscalisées par exemple. »

En Février 2022, seul FO avait revendiqué la « revoyure » pour faire face à l’envolée de l’inflation : Tract « Février 2022, une clause de revoyure sous conditions doit permettre de répondre à une éventuelle inflation hors de contrôle. »

 Voici pourquoi FO signe cet accord N.A.O. 2022 dont le contenu est détaillé dans notre tract. [Lire le tract]

FO revendique des augmentations de tous les salaires à la hauteur de l’inflation.

La direction propose des taux d’augmentation des salaires qui sont pour certains en deçà de l’inflation après la réunion du 25 février. Pourtant, depuis 6 mois, les prix augmentent, et encore plus quand il s’agit de prendre sa voiture, se chauffer, se loger et nourrir sa famille.

Chronopost augmente aussi régulièrement ses prix de vente, et les résultats financiers sont en hausse depuis plus de dix ans.
La masse salariale est par ailleurs maîtrisée, et le grand nombre de sous-traitants et d’intérimaires permet à l’entreprise de s’adapter en cas de baisse avérée des volumes.

CETTE AUGMENTATION EST DONC POSSIBLE, sans dommage pour l’avenir de Chronopost

[Lire le tract]

En 2021, la direction a décidé d’octroyer un budget exceptionnel supplémentaire au CSE (Comité Social et Économique).

Les membres du CSE FO souhaitaient que ce budget supplémentaire puisse bénéficier à tous les salariés de l’entreprise.

Pour en savoir plus, [Lire le tract]

NAO : FO revendique des augmentation de salaires à hauteur de l’inflation!

Chronopost augmente régulièrement ses prix de vente, pour de bonnes raisons, (investissements, montée en gamme et nouveaux marchés) et doit donc aujourd’hui augmenter les salaires.

L’inflation repart depuis plusieurs mois, et plus encore dans les pays voisins, ce qui indique que cela ne s’arrêtera pas rapidement. Certains domaines contraints, comme l’énergie ou l‘alimentaire frais, impactent les plus bas salaires qui sont déjà pressés par les dépenses immobilières et abonnements.

Pour en savoir plus, [Lire le tract]

Selon l’Insee, le début d’année 2022 sera marqué par une inflation toujours forte, globalement autour de 2,7 % sur un an. Le contexte social et économique, les augmentations des produits de première nécessité, de l’énergie comme de l’alimentation entraînent une érosion de notre pouvoir d’achat.

FO Com exige des augmentations salariales qui compensent la hausse des prix et anticipent l’inflation.

Alors que 83 % d’entre nous, postières et postiers, gagnons moins que le salaire médian français, soit 1 789 € net mensuels, alors que les fins de mois difficiles se font de plus en plus précoces, l’augmentation de nos salaires est aujourd’hui plus qu’une priorité !

Lire nos tracts:

• Salaires: tous mobilisés le 27 janvier!
• Revalorisation des salaires

Le 27 janvier 2022 toutes et tous en grève, toutes et tous en manifestation !