Approbation du PV de la réunion ordinaire Information sur le report de la clôture des comptes 24 et 25 Information des formations à destination des élus Désignation des membres des commissions et désignation du référent agissements sexistes et harcèlement sexuel Désignation des RPX Désignation des membres de la commission ASC et Logement Information sur les conditions requises pour la création de la commission des marchés Information en vue d’une consultation sur la part du budget de fonctionnement du CSE E rétrocédée au CSEC Information et consultation sur les projets de programmes indicatifs de modulation en méca de l’entité DR IP Calendrier prévisionnel [ Lire l’inFOCSE DEX Bourgogne Franche Comté – numéro 1 ]

Le 1er CSE de la DDR Nord Est a eu lieu le jeudi 14 novembre 2024. Force Ouvrière Communication, ainsi que l’ensemble des membres du CSE ont demandé à retirer des points de l’ordre du jour, jugeant certain point trop importants, comme les choix des commissions, et demandant plus de réflexion et un approfondissement des sujets. [ Lire l’inFOCSE Nord-EST – numéro 2 ]

Merci à vous, collègues pour votre confiance ! En octobre dernier, lors du scrutin des premières élections au CSE de la DDR Nord Est, FOCOM a décroché la deuxième place avec un score de 23,58 % (taux de représentativité) et 7 élus titulaires sur 31 élus siégeant au CSE et 8 suppléants, tous collèges confondus. [ Lire L’inFOCSE DDR Nord-Est – numéro 1 ]

Peak période et fin des missions d’intérimaires L’occasion pour les élus et représentants d’aborder le sujet le plus brûlant en cette fin de saison : La Peak period et la fin des intérimaires. La décision unilatérale de La Poste est tombée en tout début de semaine dernière. Désignation des RPX Les RPx sont la pierre angulaire de la nouvelle structure. Ils sont les yeux et les oreilles au coeur des entités. Les commissions et CSSCT Nos élus au CSE, sont présents dans toutes les commissions. Ces commissions sont au nombre de 3, chacune a un domaine bien défini : économique, environnement et emplois, formation égalité professionnelle, diversité et handicap. [ Lire L’inFOCSE DEX Grand Est – numéro 2 ]

Merci à vous, collègues pour votre confiance ! En octobre dernier, lors du scrutin des premières élections CSE de la DEX Grand Est, FOCOM a décroché la deuxième place avec un score de 22.17% (taux de représentativité) et 8 élus titulaires sur 31 élus siégeant au CSE DEX GE et 7 suppléants, tous collèges confondus. [Lire L’inFOCSE DEX Grand Est – numéro 1 ]

Face à la dégradation des conditions de travail dans tous les métiers, FO Com revendique la mise en place de groupes de travail au sein des CHSCT et exige notamment ...

Parce que les postiers sont mal payés, FO Com revendique :

Le 13^ème mois pour tous.

La classe II a minima pour tous les postiers et au moins une promotion tous les 10 ans...

Vive le CDI à temps plein à La Poste  !

Pour FO Com, l’embauche ne doit pas être synonyme de précarité. Transformons les contrats précaires (CDD, alternants) en CDI à temps plein, le temps partiel devant être choisi...

Une présence dans tous les services, établissements, directions et au sein de tous les métiers.

Une défense collective et individuelle des postiers...

Les postiers tissent le lien social et rendent les services indispensables à tout citoyen : distribution du courrier et de la presse, accessibilité bancaire, présence postale sur tout le territoire.

Garant de l’égalité, le service public postal est un investissement de la Nation dont le financement incombe à l’État. Or, ce dernier se désengage de plus en plus, obligeant La Poste à supporter ces charges en plus des défis qu’elle doit relever (baisse des volumes du courrier, digitalisation, concurrence...)...

Présents dans les CHSCT, les militants FO rappellent à chaque fois l’obligation faite à La Poste de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité de son personnel. La Poste, qui se dit responsable et citoyenne, doit montrer l’exemple...

La baisse structurelle du Courrier et de la fréquentation des bureaux de poste mais aussi la digitalisation rendent nécessaire l’adaptation de nos organisations. Néanmoins, réorganiser ne doit pas servir de prétexte pour remettre en cause les acquis sociaux, supprimer des emplois et insécuriser l’environnement de travail...

L’offre sociale vous accompagne à toutes les étapes de la vie.

Forte de sa vice-présidence au Conseil d'Orientation et de Gestion des Activités Sociales, FO Com, toujours présente dans les négociations, milite pour ...

À chacun sa chance !

Pour faire évoluer La Poste au rythme d’une société où la vie s’allonge et où aider ses proches devient indispensable, FO Com négocie ...

Travailler jusqu’à l’épuisement ? Pour FO, c’est non !

FO Com a négocié un accord sur le temps partiel aménagé sénior (TPAS) permettant aux personnels, salariés ou fonctionnaires, une cessation anticipée et progressive du travail...