Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
FO interpelle la direction :
- Déploiement de la structure DDCE et redimensionnement du personnel concerné.
- Conditions d’exercice du métier.
- Transfert d’activité à la DACC.
- Paris DVE : transfert provisoire personnel de Paris Renaude sur Paris Bonvin.
CSRH Courrier – La coupe est pleine !
Réorganisations, déménagements, surcharge de travail, sont le lot quotidien des personnels de la DO2P ! Pas de reconnaissance, pas de soutien, manque de considération, absence de communication et pas suffisamment de formation et d’accompagnement pour la mise en place de la polyactivité! Tout va vite, trop vite pour les personnels !
[Télécharger]Commerciaux FAF – Horizon Business 2020 : Où en sommes-nous ?
A peine créée au 1er janvier 2015, la DRCE regroupant tous les acteurs de la filière commerciale face à face et des grands comptes (hors 92) vient de changer de nom : la DDCE tout un programme !
[Télécharger]DCN – Centres de Traitement Numérique : 3e Commission de Suivi de l’Accord
L’ordre du jour était de faire un point sur les différents items présents dans l’accord CTN qui est en cours.
RAPPEL : cet accord prendra fin le 10 juillet 2015.
CSRH Courrier, Colis, Réseau, Services Financiers ! 3 ans après, que sont devenus les CSRH ?
Rappel
La réforme de la filière RH a débuté le 30 juillet 2009 et s’est concrétisée en juillet 2011, via le projet GAPP (Gestion Administrative du Personnel et de la Paie) par la création des CSRH de métiers. La justification de cette réforme par La Poste reposait encore sur la même rengaine: les économies et la réduction du personnel.
3 ans après, on constate ce que FO avait dénoncé en 2011: suppressions d’emplois, perte de compétences, désorganisation, et mal être au travail pour les personnels.