Après de nombreux mois de négociation et l’opposition de FO à la suppression des postes de travail, FO signe l’accord social.
FO continuera ainsi de défendre les intérêts des agents de la DT dans la commission de suivi et à veiller aux respects des engagements de la direction.
Après 2 ans de négociations, FO a signé, le 14 septembre, l’accord social DSEM.La direction n’a pas accepté toutes nos revendications mais FO continuera à œuvrer dans la commission de suivi pour améliorer les situations des agents de la DSEM.
Retrouvez dans le tract les avancées obtenues par FO : [Lire notre tract]
Cette aide financière est destinée à prendre en charge une partie des frais de scolarité engagés pour les enfants de postiers. Celle-ci est valable pour la poursuite des études secondaires et supérieures.
Le Quotient Familial (QF) est calculé de la manière suivante :
QF = Revenu Fiscal de Référence ÷ nombre de Parts Fiscales
[Lire le tract]
Fin mai, FO a écrit au DSI Groupe. Pour FO, il est nécessaire de trouver des solutions aux problématiques des acteurs de la Filière SI.
FO a été reçue en juin, par le DSI Groupe,Bruno Echardour, Remi Mersiol, RH Groupe, et Jocelyn Varenne Caillard de la gouvernance filière SI. « Manque de chance », il nous a semblé n’y avoir personne au bout du fil !
La direction de la Direction Technique (DT) a avancé à marche forcée pour cette réorganisation.
FO est en attente du rapport d’expertise demandé par certains membres du CHSCT dont votre représentant Nosrela Bounab, pour se prononcer sur l’accord proposé.
Retrouvez dans ce tract les dernières avancées du projet d’accord.
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