DCN/Siège

Maintenir la pression sur le président, le gouvernement et son semblant de majorité parlementaire ! Continuons la bataille des retraites, après les 19 et 31 janvier, après les 7 et 11 février, restons mobilisés, salariés, fonctionnaires, retraités et chômeurs.

FO Com appelle tous les salariés du groupe La Poste, « maison mère » et filiales, tous les salariés du groupe Orange « maison mère » et filiales et tous les salariés de la branche Télécom à partager et à exprimer leur mécontentement par la grève et en participant aux rassemblements organisés sur tout le territoire ce jeudi 16 février 2023

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[Communiqué intersyndical du 11 février 2023 – L’intersyndicale est prête à durcir le mouvement]

D’un côté, 2,5 millions d’actifs et de retraités dans la rue le 31 janvier et 80% des citoyens opposés à cette réforme injuste. De l’autre, un gouvernement méprisant, manipulateur et obtus qui reste sourd à une mobilisation qui prend de l’ampleur en persistant pour une réforme brutale et inéquitable ! Voici les ingrédients pour de nouvelles actions!

Postiers, télécommunicants, tous concernés, tous mobilisés le mardi 7 février et samedi 11 février !

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Après plusieurs reports déjà enregistrés, la migration de l’outil de gestion de formation vers maFormation est de nouveau retardée à février 2023 sans plus aucun report possible. Vos représentants FO, soucieux de préserver les agents se sont adressés à la Direction RH de LBP ainsi qu’au Directeur des projets de l’École de la Banque et du Réseau. FO a ainsi été reçue en bilatérale.

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Lorsque l’on démarre une plénière en prenant conscience d’un contexte économique difficile et qu’on propose une revalorisation des plus ridicules, on est en droit de se poser une question: à quoi joue La Poste ?

Après les annonces et réunions de fin d’année concernant les déménagements du site d’Ivry vers Issy Coeur de Ville et Paris Biome, la DSIBA lance enfin des négociations. Après un premier round, force est de constater, que les premières propositions ne sont pas suffisantes.

FO avait largement oeuvré pour que ces négociations aient lieu, nous avons revendiqué un accord d’accompagnement ambitieux avec des compensations (financières, matérielles…) et des mesures permettant d’amoindrir les effets du déménagement (télétravail, tiers lieu, parking, aides au logement…). Et FO l’a fait savoir avec son précédent tract DSIBYE BYE IVRY !

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