La direction de la DSIBA a décliné une nouvelle règle des congés dictée par le Groupe, faisant porter sur les épaules des agents aux horaires fixes l’augmentation de la dette sociale du Groupe.
La règle en vigueur depuis plusieurs dizaines d’années à la DISFE est balayée d’un trait, défavorisant encore les agents au régime pluri hebdomadaire. Ceux-ci ne pourront plus reporter d’une année civile sur l’autre les congés annuels, sauf pour des raisons exceptionnelles.
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L’actualité mondiale, la guerre entre la Russie et l’Ukraine, nous rattrape, même à La Poste, même à la Direction des Systèmes d’Information de la Banque et de l’Assurance.
Rétrospective de nos actions depuis 2017 sur la sous-traitance en Pologne, dont les risques sont aujourd’hui mis en perspective. Et nouvelles revendications concernant les projets en cours d’extension de cette externalisation.
Fruit d’une négociation avec la Direction concernant le déménagement du CSMSI sur le site du Crossing à Issy les Moulineaux, FO a décidé de signer l’accord social d’accompagnement de ce projet.
FO poursuit les négociations au maximum et a rencontré une nouvelle fois la direction du CSMSI pour cela.
De nouvelles avancées ont été obtenues sur plusieurs points, pour en savoir plus [Lire le tract]
FO fait son maximum pour réduire les impacts du projet de déménagement des sites du Centre de Service Mutualisé des Systèmes d’Information (CSMSI) de Saint Quentin et Montrouge vers le Crossing.
FO est préoccupée par les impacts sur l’augmentation des temps de transport mais aussi par les conditions de travail sur le futur site du Crossing.
Dans ce contexte, FO poursuit les négociations au maximum, tout en restant à l’écoute de vos demandes et suggestions.
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