DCN Informatique et Technique

Depuis la réorganisation de 2014, vous avez été nombreux à nous faire part de vos difficultés qui restaient lettre morte.
FO a revendiqué et obtenu, suite à l’expertise Technologia sur les risques psychosociaux, la définition d’un processus pour assurer la remontée des dysfonctionnements terrain persistants, jusqu’aux niveaux décisionnaires.

La DSI accède donc à notre demande et lance Welcome Problem.

Suite au droit d’alerte national FO Communication, dénonçant les réorganisations en cours et l’absence de respect des règles du dialogue sociale à la DSI, la direction a proposé une plénière le 4 novembre 2016 de 9h30 à 12h30.

Faut-il le rappeler, FO COM à l’instar des autres OS représentatives a voté en CT contre le projet de réorganisation de la DT de 2015, tout comme elle n’aura eu de cesse d’en condamner les effets pervers tels que: La productivité, l’extension des périmètres
géographiques et partant de là le dimensionnement des équipes gérées revues à la hausse, en résumé toujours plus avec moins de moyens. La mutualisation de certaines fonctions aux contenus totalement différents : Véhicules/Immo pour ne citer que celle-là, enfin la création d’une fonction sortie du chapeau: ATS.

FO Communication a soutenu les membres CHSCT dans leur demande d’expertise sur les risques psycho-sociaux à la DSI BSCC. Elle s’est déroulée sur le 1er semestre 2016 et le cabinet Technologia a rendu ses conclusions le 1er juillet [Télécharger].

L’objectif du projet multicompétence, lancé par la Direction Technique début 2014 est d’avoir du personnel technique compétent sur au moins deux domaines d’activité. FO a toujours dénoncé l’objectif inavoué: faire de la productivité, le toujours plus avec moins de personnel ! Ce dossier qui se voulait ambitieux (dont il est utile de rappeler qu’il ne faisait pas l’objet d’un accord) marque le pas…