Plus que jamais, l’Intelligence Artificielle (IA) s’invite en guest-star de l’actu de la DNC. Championne de la promesse d’un bonheur à venir, elle altère petit à petit les (déjà) très maigres ambitions d’embauches de la direction liées à l’accord social (40 en tout).
Tant que l’activité passe, même à l’arrache, pas de recrutement au programme!
Construire un accord social permet de définir les contours d’un projet et ne signifie en rien l’obligation d’un accompagnement aveugle pour les organisations syndicales signataires.
Lors de la Commission de Suivi du 17 juin, FO a revendiqué officiellement 60 embauches supplémentaires aux quarante prévues dans l’accord. Il faut renforcer les équipes comptables avec du personnel pérenne, car les effectifs dégringolent plus vite que prévu. Si la direction nous oppose ses arguments, nous déplorons surtout le positionnement de la CFDT, qui entend être plus royaliste que le roi.
Même si, lors de la commission du dialogue social (CDSP) du 30 mars, la Direction a affiché ses ambitions de bien être au travail, qu’elle jure placer au pinacle de ses préoccupations, la réalité du terrain est très tendue dans l’ensemble des entités comptables. Il est urgent de renforcer les équipes avec du personnel pérenne.
« Bien-être au travail, absence de souffrance, santé physique et psychologique des personnes, travail comme lieu d’épanouissement… » : Autant de formules qui, bien que distillées à l’envi par la direction tout au long des quatre heures d’échanges de la dernière CDSP de la DNC, n’auront convaincu personne.
Si l’accord négocié et signé par FO Com le 24 juillet 2019 permet de cadrer et de suivre l’évolution des projets de la Direction Nationale Comptable, le rythme actuel de la diminution des effectifs dans certains services prend des proportions inquiétantes et pose de nombreuses questions.
La Poste dans certaines DCN fait une fois encore preuve de zèle ! Sur les congés, la volonté d’imposer le ZÉRO REPORT de CA et de Bonis en fin d’année est une nouvelle fois d’actualité.
Au sein des différents services, les managers essaient de relayer au personnel l’obligation de poser l’intégralité des congés restants avant le 31 décembre. Et pour y arriver, on laisse supposer la suppression des reliquats!
Bien-sûr, il n’en sera rien rassurez-vous ! FO vous redonne les règles en vigueur.
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