Autres DCN

FO Com a été reçue en CDSP à Phil@poste, au programme, Le Directeur de Philaposte, Gilles Livchitz a fait un retour sur le baromètre d’engagement. Pour rappel, le baromètre d’engagement, c’est l’enquête de satisfaction réalisée auprès des philapostiers du 1er octobre au 10 novembre 2020.

[Lire le tract]

« Réorganisation territoriale : « une réorganisation qui ne porte pas son nom…et néanmoins imposée ! »
La direction nous impose une réorganisation, elle ne doit pas confondre, « vitesse » et « précipitation » et se plier aux règles élémentaires d’un « franc » et « vrai » dialogue.
Aucune étude d’impact réel du projet pour tout le personnel et aucune communication sur la conduite du changement.
Il faut que l’ensemble des strates du personnel de l’USCC soit entendu sur ce projet, que le calendrier soit revu pour laisser le temps à une véritable concertation et une meilleure visibilité de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).

[Télécharger le tract de l’intersyndicale]

Au local, comme au national, pourquoi voter FO aux prochaines élections du Conseil d’Administration qui auront lieu du 7 au 10 décembre 2020 ?

FO Com Phil@poste vous donne ici toutes les raisons de le faire ! [Télécharger le tract élection CA 2020 ]

Retrouvez également nos dernières inFOs concernant notre entrevue avec la direction du 17 novembre 2020 : [Lire le tract]

La Poste dans certaines DCN fait une fois encore preuve de zèle ! Sur les congés, la volonté d’imposer le ZÉRO REPORT de CA et de Bonis en fin d’année est une nouvelle fois d’actualité.
Au sein des différents services, les managers essaient de relayer au personnel l’obligation de poser l’intégralité des congés restants avant le 31 décembre. Et pour y arriver, on laisse supposer la suppression des reliquats!
Bien-sûr, il n’en sera rien rassurez-vous ! FO vous redonne les règles en vigueur.

[Lire le tract]

FO Com suit la remise en route progressive de l’imprimerie en se déplaçant à chaque réunion sur site, ce qui n’est pas le cas de tous nos homologues et nous le regrettons! Il est important de suivre au plus près les dispositions prises par la direction pour que chacun puisse revenir travailler dans les meilleures conditions.