Actualités/Tracts

Depuis le 2 janvier jusqu’au 31 mars 2019, la campagne d’appréciation se déroule à La Poste.

Tous les postiers qui ont au minimum six mois d’ancienneté doivent rencontrer leur manager afin d’échanger sur l’année écoulée, dans de bonnes conditions matérielles.

Ce temps dédié est destiné à permettre au manager d’évaluer le niveau de réalisation des objectifs, d’identifier les compétences à consolider et de fixer les objectifs pour l’année à venir. Il permet également à l’agent de partager avec son N+1 sur ses souhaits d’évolution professionnelle.

FO rappelle qu’en aucun cas, l’agent ne doit être jugé sur des comportements de l’année en cours. Les objectifs doivent être proposés en fonction des moyens de chacun. L’agent en temps partiel ne doit pas être jugé sur son choix de temps de travail et ses objectifs doivent être  déterminés en fonction de son temps de présence sur le poste.

L’agent dispose d’un délai de réflexion de 5 jours francs avant de signer et de noter ses remarques. L’agent peut contester l’évaluation de ses objectifs, des critères, et argumenter. Il doit recevoir le double de l’entretien d’appréciation.

Si l’agent le souhaite, il peut déposer une demande de médiation dans les deux mois suivant la dernière signature de la notation. Il pourra se faire accompagner d’un représentant syndical. Si la médiation n’aboutit pas, le salarié peut saisir une CCP (Commission Consultative Paritaire) et le fonctionnaire, une CAP (Consultation Administrative Paritaire).

FO invite les personnels à utiliser toutes les voies de recours existantes en cas de désaccord. Contactez votre représentant FO pour toute question et toute aide.

FO fini largement premier à la Direction des Systèmes d’Informations de la Branche Service Courrier Colis (la DORIC ) avec un résultat de plus de 54%. FO pourra ainsi œuvrer complètement en étant syndicat majoritaire.

FO  remercie vivement toutes celles et ceux qui lui ont apporté leurs suffrages. Ce signe fort de confiance nous motive à poursuivre nos actions quotidiennes à vos côtés.

[télécharger FO-1er à la DORIC-résultat_élections]

FO Com DT a participé à une CDSP à la direction technique (DT) avec comme thème: la répartition des rôles entre acteurs sur les domaines Infrastructure & Immobilier.

FO a durant cette réunion demandé une clarification précise sur les rôles et missions dévolues aux personnels de la DT œuvrant sur la filière immo dans le cadre de la DT.

Elle a également revendiqué un accompagnement pour les ATS notamment, dont elle considère que contrairement aux affirmations de la direction, leur fiche de poste a bien été modifiée dans le cadre de la réorganisation de la DT de 2018.

Voire le compte-rendu exprimant l’ensemble des échanges: [télécharger CDSP du 9 Janvier 2019]

Au programme de ce tract d’information : une année 2019 bien chargée, le TPAS reconduit pour tous, la fusion AGIRC/ARRCO, FAB’EX : on frise l’excellence!

[Télécharger tract inFO DISFE janvier 2019]

A partir du 2 janvier, commandez en ligne sur le Portail Malin votre Chèque-Culture d’une valeur de 25 euros ! Les livraisons se font selon la date de la demande. Si vous les commandez entre le 2 janvier et le 15 avril 2019, vous les recevrez courant juin. Et si vous les commandez entre le 16 avril et le 15 octobre, vous les recevrez courant décembre.

Pour rappel, les conditions d’attributions sont : être en activité au moment de la demande et avoir un niveau de rémunération inférieur ou égal à l’indice brut 548 pour les fonctionnaires et inférieur ou égal à 26 204,25 euros de Salaire Brut Annuel temps plein pour les salariés en CDI et CDI Intérimaires.

Pour FO, il est nécessaire d’augmenter les budgets dédiés aux offres de vacances et de loisirs afin d’accroître le nombre de bénéficiaires.

Vous avez jusqu’au 15 octobre 2019 pour en bénéficier alors, à vos clics !

Lien de redirection vers « Espace Activités Sociales » du Portail Malin : https://eas.portail-malin.com/du-web/web/home?execution=e1s1