Actualités/Tracts

Retraite par points – Pourquoi la combattre ?

  • Depuis 25 ans, le recul des droits ! Un chômage de masse chez les travailleurs les plus âgés et une forte baisse du niveau de vie des retraités
  • La chute des pensions ! Une baisse des retraites de 25%
  • Un point, ça vaut combien? Toute une vie à spéculer sur le montant de sa retraite ? NON merci !

Nos droits collectifs sont en danger. Demain, il sera trop tard !

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Mobilisons-nous le 9 mai!

A l’appel de toutes les organisations syndicales (FO, CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FSU, Solidaires, et UNSA), une mobilisation unitaire est organisée le 9 mai pour défendre le Service public et la Fonction publique contre les projets de lois en cours.

Il s’agit de défendre :

  • le Service public en exigeant l’arrêt des fermetures de service (hôpitaux, écoles, bureaux de Poste, boutiques Orange, trésoreries, …)
  • les emplois contre la précarisation envisagée (contrats de missions, CDD, …) ;
  • l’augmentation des salaires et des traitements (rattrapage du point d’indice) ;
  • les congés bonifiés pour les collègues des Outre-mer

Pour défendre le Service public, pour les salaires, pour les retraites: Mobilisons-nous le 9 mai!

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FO défend l’informatique postale : lettre ouverte au DSI du groupe La Poste

FO, suite aux dernières élections de 2018 est devenue la première organisation syndicale de l’informatique postale (pour rappel, 54,9% à la DORIC –La DSI du Courrier- ; 39,4% à la DISFE et 24,7% au CSMSI).

FO, forte de ce soutien massif par les informaticiens de La Poste, souhaite faire part de ses inquiétudes au DSI du groupe La Poste quant à la vie des sites informatiques et des problèmes rencontrés dans nos différents services.

[Télécharger lettre DSI du Groupe LP]

DISFE, commission de suivi OTT : abondement exceptionnel en 2019 pour les agents au forfait jours !

Invités à une commission de suivi OTT, le 2 avril 2019, et suite aux demandes répétées de FO, M Renouvin le directeur de la DISFE nous a annoncé qu’il tiendrait ses engagements, pris lors de l’accord OTT de 2017, que FO a signé. […] un abondement, exceptionnel, sera versé à ces agents conjointement à la part variable 2019 en « reconnaissance de leur autonomie démontrée » des réalisations de 2018.

Par ailleurs, FO est intervenu sur les astreintes, sujet en tension pour certains de nos collègues.

[Télécharger PrimeOTT]