Actualités/Tracts

Construire un accord social permet de définir les contours d’un projet et ne signifie en rien l’obligation d’un accompagnement aveugle pour les organisations syndicales signataires.

Lors de la Commission de Suivi du 17 juin, FO a revendiqué officiellement 60 embauches supplémentaires aux quarante prévues dans l’accord. Il faut renforcer les équipes comptables avec du personnel pérenne, car les effectifs dégringolent plus vite que prévu. Si la direction nous oppose ses arguments, nous déplorons surtout le positionnement de la CFDT, qui entend être plus royaliste que le roi.

[Lire l’inFOcom de la DNC – n°3]

La direction de la DT n’a pas cédé sur la détente du calendrier final. FO a toutefois obtenu quelques jours de plus pour négocier, avec une bilatérale et une CDSP supplémentaires. Quelques timides avancées …

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Rien ne va plus à Philaposte, entre le sous-sol où nous pouvons constater depuis deux ans de la moisissure sur le mur de la salle de repos, la salle où les agents mangent tout en respirant ces champignons qui inévitablement sont dans l’air, des dalles au sol qui se décollent et risquent de faire tomber les agents, il y a désormais de la moisissure dans le vestiaire des hommes, des fuites d’eau au plafond de la salle de pause, et de la moisissure apparait aussi entre les dalles du faux-plafonds.

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Le non-versement de la prime d’ intéressement sur l’année 2021 est, et restera, dans la mémoire de chaque postier. Après des mesures salariales en berne depuis quelques années, il est impensable pour FO Com de poursuivre dans cette direction prise par La Poste.

Nous avons réitéré dès le début des négociations, notre demande de versement de prime exceptionnelle dite « MACRON » à défaut de prime d’intéressement. Nous ne lâcherons pas sur ce point et remercions dès à présent les milliers de postiers qui ont signé notre pétition http://www.focom-laposte.fr/petition-prime-macron-de-1000-euros/.

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Les problèmes de la filière SI sont nombreux, bien souvent communs à toutes les DCN informatiques (Direction à Compétence Nationale, CSMSI, DISFE/DSIBR, DSI BSCC, DSEM). Les décisions de La Poste ne semblent pas prêtes de les résoudre, bien au contraire :

• règles du TPAS modifiées unilatéralement,
• faux espoirs de recours TPAS,
• blocage des dossiers de télétravail,
• rémunérations des informaticiens en berne,
• flou sur la stratégie informatique de La Poste et l’avenir des informaticiens…

FO écrit aux DSI et RH Groupe [Lire le courrier de FO] et exige d’être reçue en bilatérale pour développer les problématiques auxquelles se heurtent les postiers de cette filière. Nous attendons des réponses, du concret et des engagements à la hauteur des enjeux que portent cette filière en manque d’écoute et de reconnaissance.

FO vous informera via ses représentants locaux des avancées obtenues.