La loi d’urgence du 22 mars 2020 instaure un « état d’urgence sanitaire » de deux mois, et apporte des mesures d’urgence qui modifient temporairement le droit du travail...

Crise sanitaire ne signifie pas pleins pouvoirs ! Le cas des salariés en temps partiel

8 avril 2020 Actualités/Tracts, Actualités/Tracts, Actus Courrier - Colis, Tracts 2020 1,842 Vues

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La loi d’urgence du 22 mars 2020 instaure un « état d’urgence sanitaire » de deux mois, et apporte des mesures d’urgence qui modifient temporairement le droit du travail.

Le recours à l’activité partielle est facilité pour toutes les entreprises, et adapté aux salariés à temps partiel.

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