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Créé par un accord de branche en juillet 2013, le CDI intérimaire est bien issu du dialogue social. Il ne doit en aucun cas se substituer à la force de travail permanente. Le recrutement est un enjeu majeur qui permet de sauvegarder les emplois et de garantir la qualité
du service. En application de l’accord facteur, La Poste a recruté plus de 4700 CDI Poste en 2017.
