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FO, en signant certains accords, demande à la direction de les appliquer sans tergiversations.
Si les contextes extérieurs à notre entreprise ne facilitent pas le dialogue social, notre solidarité aidera à sa crédibilité. C’est cette solidarité qui permet d’obtenir collectivement de meilleures conditions de travail, de formation et d’évolution, afin de favoriser l’épanouissement de chacun au travail. C’est bien-sûr la solidarité qui assure aussi le succès des négociations salariales et la prospérité partagée.
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