Tracts Cadres

Cadres, cadres supérieurs, cadres stratégiques, pour votre avenir, agissez, votez FOCom ! Digitalisation, développement de l’intelligence artificielle, télétravail, évolution des activités, financement des missions de service public, tels sont les défis que La Poste devra relever dans les prochaines années. Bien qu’elle n’ait pas encore dévoilé son nouveau plan stratégique, on peut imaginer de grands changements pour l’entreprise et donc pour les postiers. La stratégie qui sera débattue au sein du conseil d’administration et mise en œuvre par La Poste durant les 5 ans à venir aura bien évidemment des répercussions sur nos carrières, nos rémunérations, nos emplois et nos conditions de travail.

Face au refus unanime des organisations syndicales de cautionner le texte proposé, La Poste a annoncé son retrait pur et simple. Ce télétravail « low-cost » qui n’osait pas dire son nom n’aura donc pas fait long feu ! Ce rendez-vous manqué va au moins permettre de reconnaître l’accord de 2018 comme le seul texte de référence sur le télétravail, qu’il soit de crise ou pas. Dès le début de ces négociations, c’est la position de FO Com, qui avait pris toute sa part pour faire aboutir le texte de l’accord de 2018, qui a été plus que jamais d’actualité contrairement à ce qu’on entend ici ou là !

Aujourd’hui, votre manager est porteur de bonne nouvelles. Après avoir passé avec succès la RPP Groupe A, vous allez être nommé(e) sur votre nouveau poste de travail. Il vous annonce dans la foulée que vous allez bénéficier d’une belle augmentation de 3 % ! L’histoire est banale et n’amène, pour certains, aucun commentaire. Pour FO, elle mérite cependant d’être éclairée : 3 % correspond au minimum de l’augmentation prévue lors d’un passage en Groupe A. Les managers doivent ainsi arbitrer une augmentation comprise entre 3 … et 15 %, que vous soyez fonctionnaire ou salarié(e). Dans ces conditions, vous comprendrez aisément qu’il est essentiel de connaître ses droits et de s’informer.

L'essor des technologies numériques et l'avancée des recherches sur l'intelligence artificielle sont au cœur d’une nouvelle révolution scientifique et technologique. Les données personnelles en constituent le moteur principal. Si les débats sont nombreux, ils demeurent bien souvent imprécis en raison de la confusion des termes utilisés. De quoi parlons-nous lorsque nous évoquons le recours à l’IA ? Que recouvre le terme de Big data ? D’algorithmes ? C’était le point de départ d’un colloque organisé par FO Cadres le 26 octobre 2020 autour de 2 tables rondes, animées par un journaliste spécialisé réunissant chercheurs en questions sociales et sociologues, experts RH, directeur RH, directeurs d’entreprises, de start-up comme d’organismes tels la CNIL ou l’APEC.

Alors que certains s’étaient empressés d’annoncer un accord SLD2, La Poste a mis fin définitivement à cette rumeur : le volet « avenir des métiers support » ne fera pas l’objet d’un accord spécifique mais sera intégré à celui en préparation relatif au « nouveau pacte social ». La fin de ces négociations est annoncée pour... février 2021. Pour autant le projet SLD continue bel et bien dans un contexte fortement impacté par la crise COVID qui, au passage, pourrait générer une perte de près de 2 milliards pour notre Groupe...