Le 14 janvier, le 1er ministre annonce un couvre-feu généralisé à l’ensemble du territoire national. Le lendemain, les RE (Responsables d’Exploitation) ont eu pour consigne de décaler les horaires d’ouverture des bureaux qui normalement ferment au-delà de 18h.
Dès lundi, les parents ont dû trouver une solution de garde adaptée pour l’accueil des enfants plus tôt le matin. Qu’importe si la garderie ou la crèche étaient fermées !
Que préconise La Poste ? Que fait-elle du délai de prévenance ?
Optimisation des surfaces ou comment faire du flex officeLa Poste annonce pour les sites VLP et notamment celui du Siège, une nouvelle organisation du travail qui permettra de fermer le site de Brune et de regrouper les 4 700 collègues des Sièges sur un seul site (ou presque), celui du Lemnys, qui n’est pas adapté pour accueillir autant de monde.
FO Com vous souhaite ses meilleurs vœux pour 2021!
A n’en pas douter les sujets seront nombreux en 2021 : la crise sanitaire, le déconfinement, le TPAS, OTT, les astreintes, MO²P, l’externalisation et bien d’autres …
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FO a toujours revendiqué le télétravail pour les personnels de la DSRH qui le souhaitent, quelque soit leur niveau de fonction.
Cette crise sanitaire a permis de démontrer qu’il était possible que les personnels de la DSRH en classe II puissent télétravailler. Ce qui nous avait été refusé jusqu’à présent sous couvert de sécurisation des flux informatiques.
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FO revendique depuis toujours l’emploi pérenne de postier(e)s dans tous les secteurs de l’entreprise.
Depuis plusieurs années, FO dénonce la multiplication de la sous-traitance à la distribution (particulièrement dans les ACP d’IDF), dans les PFC, les « GEL », les prestataires dans les services « supports » et « informatiques » ainsi que la présence d’intérimaires un peu (voire beaucoup) partout.
La direction de la BSCC feint de nous entendre…
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