Tracts 2020

Malgré le passage en zone de circulation active du virus de presque tous les départements des sites de la DISFE/DSIBR, la direction prend des mesures qui ne correspondent pas aux attentes du personnel et bloque même les dossiers de demandes de télétravail. Incompréhensible pour une DSI !

FO écrit au directeur de la DISFE/DSIBR

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Mais que se passe-t-il donc dans la tête de nos dirigeants en cette rentrée 2020 ? Petit florilège de propos, remarques, initiatives, actions ou inactions…

• Prime trimestrielle Agence et Hub
  La Direction après l’échec des N.A.O. veut soumettre la revalorisation de la prime trimestrielle à de nouvelles mesures de performance…
• Télétravail
  Tandis que les distanciations sociales sont difficiles à maintenir, le télétravail a montré son efficacité. Les salariés ont prouvé qu’ils étaient capables de s’adapter à travers le télétravail, la Direction l’a d’ailleurs reconnu…
• Protocole sanitaire
  La Direction a la responsabilité de protéger ses salariés, les masques et les gels hydroalcoolique doivent continuer à être fournis.

Au mois de juin, FO interpelle La Poste sur les conditions d’attribution de la prime COVID. En effet, sans examen des réalités professionnelles vécues par les postières et les postiers en DAST, La Poste décide de les exclure de cette reconnaissance du travail accompli en situation difficile. Et Pourtant…

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Depuis l’instauration des Tickets Restaurant à La Poste, les règles n’ont pas évolué et les documents de l’époque (cf. Questions Réponses sur les TR édités par la DNAS) ne permettaient aucune interprétation, il est clairement écrit qu’un agent en déplacement ne touche pas de Ticket Restaurant et qu’il est soumis aux règles de déplacements à La Poste. Ce qui signifie que, lors de vos déplacements, si vous ne pouvez pas vous rendre dans une cantine, à votre ATM ou à votre domicile, La Poste doit vous payer un taux repas à 16 €.

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