Tracts 2019

Si les règles relatives aux déclarations des accidents de travail semblent simples en théorie, il n’en va pas de même sur le terrain. FO alerte aujourd’hui la Direction des DAST et les membres des CHSCT sur certaines pratiques que nous ne saurions tolérer et qui pénalisent les agents concernés.

Pour avoir de bons indicateurs sur leurs tableaux de bord, certains se sentent « autorisés » à dissuader le personnel des DAST de déposer leur déclaration d’accident de travail.

À l’issue d’une série de rencontres et de négociations serrées entre mai et septembre 2019.

FO obtient 1000 CDI !

FO alerte La Poste et dresse un bilan de la situation devenue intenable pour l’ensemble du personnel du courrier. La Direction prend acte et accepte le principe d’une série de rencontres.

5^ème rencontre : La Poste cède et annonce l’embauche de 1000 CDI.

Une rentrée 2019 revendicative !
Toute l’équipe FOCom est à nouveau sur le pont pour vous assurer le soutien nécessaire en cette rentrée 2019.
Au niveau de La Poste et du Réseau, notre mobilisation demeure sur les parcours de carrière, la rémunération, les conditions d’exercice des fonctions, l’égalité salariale et professionnelle…

• Des résultats alarmants au premier semestre ?
• Viviers « Directeurs de secteur » c’est parti…
• Du côté des RC PART, REC, RE : Rémunérations, conditions d’exercice et de carrières
• Option « Télétravail »
• Pas si simple d’être responsable d’exploitation
• Et si on parlait égalité salariale ?

FO a signé l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes & les hommes à La Poste pour une période de 3 ans. Notre opiniâtreté a permis l’aboutissement de vos attentes d’évolution dans cet accord cadre. Celui-ci poursuit et accentue les dispositions de l’accord précédent en mettant l’accent, entre autres, sur l’amélioration des conditions de travail et une meilleure articulation des temps de vie, une garantie des droits quelle que soit l’orientation sexuelle et l’identité de genre, la lutte contre les discriminations ainsi qu’un meilleur accompagnement des victimes de violences au travail comme familiales.

Depuis plus d’un an, le conseil d’administration est consulté sur l’intégration de la CNP (Caisse Nationale de Prévoyance) dans le Groupe. Cette opération exceptionnelle connue par son nom de code «Mandarine », consiste à transférer à La Poste, la majorité du capital de la CNP, détenue aujourd’hui majoritairement par la Caisse des Dépôts et Consignations.
Tout au long de son déroulement, cette affaire a fait l’objet de supputations et d’approximations relayées parfois par la presse.
Au terme de ce long processus, il était donc temps, de faire le point, et d’informer les postières et les postiers sous forme de questions-réponses, sur ce qui constitue pour La Poste, un évènement majeur depuis l’ouverture du capital en 2010.