Tracts 2018

Les débuts de la négociation NAO ne laissent rien augurer de bon. L’inflation en fin d’année 2017 était à la hausse et se situe à plus de 1% sur douze mois quand La Poste nous annonce une moyenne de 0,9%. Et, en préambule, nos gouvernants nous rappellent que la compensation pour l’augmentation de la CSG lui a coûté très cher…

2017 a été une année difficile pour la DSEM. De nombreux agents sont partis et la mécanique de recrutement par l’intermédiaire des viviers s’est grippée. Aujourd’hui, des sous-effectifs ou des manques de compétences se font ressentir sur tous les territoires. Maintenir le rythme du plan de transformation dans cette situation serait catastrophique. La DSEM doit réadapter son plan à la réalité du Terrain !

*Direction des supports et de la maintenance

L’ENTRETIEN : Dans le cadre de l’évaluation 2018 pour l’année écoulée, vous allez bientôt rencontrer votre manager pour un échange individuel (la participation à l’entretien d’appréciation est obligatoire). Cette rencontre est un rendezvous majeur pour échanger et évoquer vos souhaits d’évolution professionnelle.

FO, la seule organisation syndicale à revendiquer une prise en compte de cette catégorie de conseillers, obtient satisfaction pour eux ! Notre action à Deauville a payé !

La Poste identifie les PDI en fonction du volume de courrier reçu et de sa périodicité et ce afin de mettre en place un nouveau process : la distribution pilotée !