Tracts 2017

L’annonce formulée à la cérémonie des voeux de 2014 par le Président de La Poste, de faire des économies dans tous les services supports (RH, Comptabilité, Informatique et Technique) en les mutualisant se concrétise. Pour les services RH, avec le projet GTM (Gestion des Temps Mutualisée) ou pour les services comptables, avec le projet «ONE SAP ».

Ce qui se passe dans l’ensemble de la fonction publique et pour les fonctionnaires de Orange, c’est la mise en œuvre de la transformation d’une partie des primes en points d’indice. Cette mesure est intervenue en 2016 pour les agents de la catégorie B (classe II à La Poste) et à partir de 2017 pour les catégories C et A (classe I, III et IV à La Poste).

Nous, Force ouvrière, suivis par d’autres organisations syndicales, avons appelé les conseillers bancaires à se mobiliser. Et la mobilisation a été au rendez-vous : plus de 30 % de grévistes.

DANS UNE ENTREPRISE où la moyenne d’âge des cadres est supérieure à 50 ans, la fameuse harangue « travailleurs, travailleuses » parle sans doute à beaucoup d’entre nous. Nous vous en proposons un remix version FO, adapté à un sujet très contemporain celui-là: le télétravail, puisque c’est de cela qu’il va s’agir dans ce LVDC n° 3.

FO apporte un soutien sans faille aux postiers de la Martinique en grève depuis le 7 mars 2017 !