Tracts 2017

La Poste s’adresse un « SATISFECIT » en mettant en avant son dispositif de formation et une enquête réalisée par l’institut BVA.
Mais au-delà d’un discours bien rôdé, l’inquiétude des personnels des DAST et des CSRH demeure…

… de la fonction publique à La Poste, FO obtient une réponse positive.

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Depuis plusieurs semaines, la Guyane est paralysée. Des dizaines de barrages se sont mis en place dans la nuit du jeudi 23 mars sur le territoire Guyanais, touché depuis plusieurs jours par une série de mouvements sociaux.
Le mouvement, qui a pris de l’ampleur avec le vote de la grève générale samedi 25 mars par l’UTG (Union des Travailleurs Guyanais), s’est réuni depuis sous la bannière du « collectif pou la Gwiyann Dekolé » (pour que la Guyane décolle).
De nombreux acteurs sont impliqués dans ce mouvement général de protestation qui regroupe les collectifs de citoyens, les syndicats et des organisations socioprofessionnelles, notamment celle des transporteurs…

LA PLÉNIÈRE CONCLUSIVE NAO S’EST TENUE LE JEUDI 23 MARS.
FO, pendant toute la négociation, a revendiqué le 13e mois pour tous les postiers. Nous ne l’avons pas obtenu cette année mais nous ne baissons pas les bras !
FO s’est également battue pour la défense du pouvoir d’achat des postiers et nous avons obtenu des avancées significatives malgré un contexte économique difficile alors que se profile un retour de l’inflation…

On entend et on lit tout et n’importe quoi sur l’accord portant sur l’amélioration des conditions de travail. En adoptant exclusivement une posture d’opposants, certains espèrent voir prospérer un fonds de commerce nauséabond dont les
fondements reposent sur un seul principe : que la situation ne s’améliore jamais pour les agents ! Pour FO, Les bases du syndicalisme sont : « Revendiquer – Négocier – Contracter ».
En vertu de ce modèle, FO ne s’arcboute pas sur une position de principe et n’est donc pas hostile aux changements lorsque ceux-ci s’inscrivent dans le cadre d’une amélioration des conditions de travail.

• Article 2 : Les conditions de travail
• Articles 3 et 4 : Le volet promotions et primes
• Article 4.4 : Ouverture des chantiers concernant