Tracts 2017

Même si les 1500 euros de « prime d’arrivée » n’ont rien à voir avec les montants des transferts des grands clubs de football de ligue 1, ils restent plutôt corrects à l’échelle de La Poste. Cette somme sera versée 4 mois après la bascule de l’agent dans la filiale.
Eh oui, pour devenir « Vendeur Formateur », il faut quitter le Groupe La Poste pour La Poste Télécom !
La fonction est prévue pour un équivalent salaire de niveau III.1. Ceux qui ont effectué la mission de « Coach mobile » le seront dès leur intégration. En revanche, pour les autres, salariés ou fonctionnaires, le passage à l’équivalent salaire III.1 se fera au bout d’un an, dès lors que les résultats seront atteints.

La pauvreté génère de l’exclusion bancaire qui finalement génère une exclusion de façon générale. Plus La Banque se dématérialise, plus l’exclusion par les usages se voit : on parle de fracture numérique. 2.5 % des comptes bancaires sont détenus par les clientèles fragiles. Le surendettement régresse, le nombre de dossiers déposés diminue (194000 dossiers déposés soit 10 % de moins en un an). On constate également une régression sur 5 ans dans le domaine des crédits consommation de 58 % à 39 % en 2016. Cependant, les arriérés des charges courantes sont en augmentation (loyers, charges liées au logement). 13 % des dossiers sont liés aux problèmes de remboursement des prêts immobiliers…

Jeudi 11 mai, s’est tenue une CDSP de suivi du projet « Les clés de la réussite ». Elle a été l’occasion pour FOCom de porter les messages et les revendications issus des nombreuses remontées du terrain que vous nous avez fait parvenir depuis plusieurs mois. Et les constats sont inquiétants : stress, surcharge de travail permanente, manque de visibilité, hétérogénéité des pratiques et insatisfactions des clients sont le lot quotidien de beaucoup d’entre vous.

Légitime mais dangereuse, la recherche continuelle d’excellence et de performance poursuivie par la direction frôle l’obsession. En quête permanente de productivité, les idées bourgeonnent et les expérimentations pour transformer les commerciaux en machines à vendre se multiplient dans tout le territoire.

LA QUÊTE DU COMMERCIAL ANDROÏDE

Reçue en bilatérale le 24 avril à Lille par la direction de la Télévente et en visite à Marseille le 25, FO vous a écouté et a encore constaté que le management « créatif » est plus que jamais dans l’air du temps pour tirer le maximum de jus du citron.
De calculs alambiqués en expérimentations hasardeuses, la prise de risque est très sérieuse en matière de santé au travail pour augmenter le temps de contact.
Objectif : atteindre les deux heures partout en fin d’année et généraliser le chat pour 2020.

Présenté comme un long fleuve tranquille destiné à harmoniser doucement les pratiques intermétiers, interbranches ; et alors que des réorganisations sont déjà en cours en amont de son lancement, le projet SLD (Servir Le Développement) qui opère des regroupements tous azimuts pour plus de 18000 collègues issus de 12 filières va se superposer au mille feuilles des transformations déjà en marche dans tous les services. Opposée à la métiérisation de La Poste depuis son origine, FO va s’employer aujourd’hui à ce que son déploiement imminent à deux vitesses se fasse dans l’intérêt des personnels, et non pas à leur détriment…