Tracts 2016

Alors que Géopost demande à Chronopost une progression de son résultat d’exploitation de + 14 % pour 2016, et alors qu’une amende de 99 millions ne fragilise même pas l’entreprise, si l’on en croit les déclarations de la direction, une grande majorité des Chronopostiers attend depuis longtemps des mesures concrètes pour améliorer son quotidien.

Mauvaise qualité de vie au travail, manque évident de reconnaissance des compétences, répartition inéquitable du travail du samedi, recours excessif aux emplois intérimaires, absence de communication des décisions prises… et pour couronner le tout : primes de productivité collective en berne !

La tenue, élément pourtant incontournable de l’image de marque de l’entreprise, sert maintenant, à son tour, de variable d’ajustement budgétaire.

Dans son dernier rapport, la cour des comptes s’en prend à l’organisation de la distribution postale et aux 80 000 facteurs qui, par tous les temps et sur l’ensemble du territoire, assurent le service public de la distribution du courrier.

Prévue par la loi relative au dialogue social et à l’emploi (loi Rebsamen), au 1er janvier 2016, la prime d’Activité remplace le RSA Activité et la Prime pour l’Emploi. Elle est destinée aux salariés.