Tracts 2015

Le grand timonier de la flotte postale écoute le chant des sirènes numériques : “Dématérialise La Poste, elle deviendra une marque digitale leader!”.
C’est ainsi que les ondes électromagnétiques vont envahir nos bureaux de Poste.
Sans danger pour les postiers ? Nous voulons une véritable étude.

Nos craintes émises lors de la dernière CDSP sur “les clés de la réussite” se sont avérées fondées…
Les process de sélection et de validation n’ont pas empêché le “Mercato” sauvage de la part de quelques DR et DT.
Appels téléphoniques avant les appels à candidature orientant avec plus ou moins de conviction le candidat vers telle ou telles fonction. Pour certains le jury de sélection avait trouvé le candidat tout à fait légitime à endosser le costume de DS (Directeur de Secteur).
Mais patatras! Le comité de validation décide l’inverse. Le débrief s’avérant compliqué on lévite…

La poste a décidé de rationaliser le Système d’information ” Finance” ( gestion des achats, comptabilité, etc.).
Avec la métierisation, 5 systèmes SAP avaient été mis en place. Le projet One SAP vise à mutualiser les solutions du Courrier et du Corporate.

Outre les bouleversements hiérarchiques qui semblent ne concerner que l’encadrement, les effets collatéraux des clés de la réussite vont impacter la ligne conseil bancaire.

” Heureux qui comme le facteur français travaille à temps complet et est fort bien payé ”
C’est ainsi que nous pourrions résumer le discours de La Poste lors de la plénière sur les conditions de travail…