Tracts 2015

Les activités sociales constituent des éléments fondamentaux de la cohésion sociale au sein de La Poste. Il serait stupide que, dans un contexte toujours aussi délicat toujours aussi délicat de crise économique et sociale, ces arguments ne soient pas mieux pris en compte, tant du point de vue financier que de la communication.

Les conseillers bancaires de tous poils passent un nombre d’heures considérable à recevoir les clients pour établir les dossiers de renégociation de prêt.
Tout ce travail accompli est comptabilisé en service après vente dans les items des conseillers.

La signature de l’accord du 5 février portant sur les grilles indiciaires a donné de bons résultats : Après plusieurs années d’engagement et de démarches, FO a obtenu l’application de la réforme des catégories B et C à La Poste.

Fixer un cadre et des règles communes, pour en finir avec les disparités, voire les dérives locales. C’est l’objectif qui a mobilisé les AS, car il y avait urgence à bâtir une cohérence collective sur tout le territoire, quelle que soit la branche concernée.

Dans cette période de disette salariale, FO obtient ” à l’arrachée” un gain annuel minimum de 179 € pour les salariés classe I et II.
FO signe cet accord NAO 2015 qui est loin d’être mirifique mais qui permet de limiter la baisse permanente du pouvoir d’achat des plus bas salaires des postiers.