Les encadrants de proximité en ont marre, marre de pallier l’absence de pertinence des organisations que La Poste leur demande d’appliquer, de gérer…
ALORS ? BIEN DANS NOTRE TRAVAIL ?
La Poste nous croit elle vraiment bien dans notre travail ?
Les transformations s’opèrent à grande vitesse, les temps d’adaptation sont quasi inexistants et les explications sur la nécessité du changement restent évasives et peu convaincantes. Les réorganisations se passent trop souvent de notre avis de terrain mais La Poste exige que nous en assumions les conséquences en matière de climat social et de qualité de service !