Les conseillers bancaires comme leurs collègues du Réseau ont répondu présents depuis le début de la crise sanitaire. L’aménagement de leurs conditions de travail était il à la hauteur des engagements et des propos tenus ? L’exigence vis-à-vis des cobas n’a jamais faibli !
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Depuis le 11 mai La Poste a mis en place une nouvelle organisation de travail, mais qu’en est-il exactement ?
Une séduction trompeuse
Sous couvert de crise sanitaire, La Poste a décidé de façon unilatérale de réduire le nombre d’agents présents le samedi à la distribution. Elle est bien attrayante la proposition de trois samedis de repos pour un samedi travaillé !
Individuellement, bénéficier de vrais week-ends, vieille revendication !
La Poste serait elle atteinte d’un accès de bienveillance soudaine ?
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Depuis quelques semaines c’est un véritable « tsunami » de colis qui arrive dans les PFC, ACP, PPDC et PDC. Si l’on peut se réjouir, en temps normal, de la bonne santé du Colis versus Courrier, il est primordial pour FO que la santé physique et mentale des postier(e)s soit assurée.
DES RECORDS DE TRAFIC JOUR APRÈS JOUR
Alors que la Peak Période traditionnelle de fin d’année est anticipée en moyens, en personnel, en organisation et…en reconnaissance financière (Prime Challenge de 550 €), là nous devons faire face à cet accroissement d’activité inédit dans des conditions de travail déplorables.
Le manque de personnel titulaire formé et des aires de stockage insuffisantes se répercutent cruellement sur les conditions de travail des agents et le traitement des flux.
La dernière CDSP nationale sur le plan de continuité a eu lieu le 30 avril, la prochaine est programmée mi-juin… Heureusement que le siège a souhaité une reprise du dialogue social !
ET PENDANT CE TEMPS…
Les organisations mises en place, souvent sans concertation avec les organisations syndicales, verront l’ouverture de la majorité des bureaux, même en période estivale. Du jamais vu depuis plusieurs années : les élus ont su se faire entendre de La Poste en imposant une ouverture minimum de 12 heures hebdomadaires faisant fi des difficultés d’organisation. Relevons au passage, la volonté déjà exprimée de quelques DR de ne pas attribuer de moyens supplémentaires cet été.
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QUOTIENT FAMILIAL : revalorisation des tranches
À compter du 1er juillet, grâce à l’action de FO, les tranches du Quotient Familial sont revalorisées.
COUPS DE CŒURS VACANCES : lancement de l’opération « Vacances+ avec les associations de La Poste » !
La volonté du Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales (COGAS) est de permettre à chaque postier de partir en vacances. Dans ce contexte particulier de crise sanitaire et pour mieux accompagner les postiers et leur famille, l’opération ≪ Vacances + avec les associations de La Poste ≫ comprend…
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