Tracts

Faites entendre la voix des banquiers au CA du Groupe La Poste

Le CA définit la politique générale et les orientations stratégiques de l’entreprise.
Parmi ses membres, sept sont élus représentants du personnel.

Le CA se réunit régulièrement pour :

• Arrêter les comptes annuels et semiannuels.
• Autoriser des opérations de croissance externes (acquisition ou cession de filiales).
• Définir des programmes d’investissement majeurs.

Les élus FO Com seront exigeants concernant la pertinence des décisions stratégiques et défendront sans relâche vos intérêts.
Il est donc essentiel de voter pour la liste FO afin d’être présent au coeur des débats, d’influer et de peser sur la politique et la stratégie du Groupe.

Le Conseil d’Administration (CA) de La Poste est composé de 24 membres :

• 2 représentants de l’État
• 11 représentants de la Caisse des Dépôts
• 7 représentants du personnel
• 3 représentants des usagers
• 1 commissaire du gouvernement

Le CA est épaulé par des comités spécialisés : audit, stratégie et investissements, nominations, rémunération et gouvernance, qualité et développement durable, missions de service public.

En 2014, lors de la création de la Banque des Pros, Mr Wahl annonçait 1 000 RCPRO à l’horizon 2020, le métier était dès lors qualifié de métier d’avenir !
En 2020, il reste un peu moins de 400 commerciaux, ils étaient 450 en début d’année ! Désormais, tout comme pour les managers (DAPRO), il n’y a plus de nouveaux entrants !

[Lire le tract]

Les activités sociales sont essentielles, contribuent à une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle et offrent des possibilités de loisirs et de détente nécessaires à l’épanouissement personnel.

• Un budget à la hauteur
  Au COGAS* et dans les commissions, FO Com défend ardemment le budget social et propose de nouvelles dispositions en matière d’action sociale. Le budget social a ainsi pu progresser de 14 % en moyenne par postier sur les 5 dernières années.
• Des activités sociales sources de cohésion sociale
  Pour FO Com, les activités sociales ne doivent pas être seulement un élément de revenu supplémentaire, elles sont bien plus que ça ! La politique sociale doit servir tous les postiers et particulièrement ceux qui en ont le plus besoin à toutes les étapes de la vie, en tout point du territoire.

Les NAO 2021 de NEOLOG vont s’ouvrir, FO Com va consacrer toute son énergie à faire avancer le pouvoir d’achat en revendiquant :

• Une augmentation de 3 % sur les salaires de base pour les employés/ouvriers ;
• Une augmentation de 1,5 % générale pour les agents de maîtrise et jusqu’à 1,5 % individuel suivant objectifs atteints ;
• Une augmentation de 0 à 2,5 % en individuel suivant les objectifs atteints pour les cadres hors CODIR.

Pour Force Ouvrière, le travail des salariés doit être reconnu à sa juste valeur !