Tracts

FO Com vous souhaite ses meilleurs vœux pour 2021!

A n’en pas douter les sujets seront nombreux en 2021 : la crise sanitaire, le déconfinement, le TPAS, OTT, les astreintes, MO²P, l’externalisation et bien d’autres …

FO a toujours revendiqué le télétravail pour les personnels de la DSRH qui le souhaitent, quelque soit leur niveau de fonction.

Cette crise sanitaire a permis de démontrer qu’il était possible que les personnels de la DSRH en classe II puissent télétravailler. Ce qui nous avait été refusé jusqu’à présent sous couvert de sécurisation des flux informatiques.

FO revendique depuis toujours l’emploi pérenne de postier(e)s dans tous les secteurs de l’entreprise.
Depuis plusieurs années, FO dénonce la multiplication de la sous-traitance à la distribution (particulièrement dans les ACP d’IDF), dans les PFC, les « GEL », les prestataires dans les services « supports » et « informatiques » ainsi que la présence d’intérimaires un peu (voire beaucoup) partout.

La direction de la BSCC feint de nous entendre…

[Lire le tract]

Des annonces et beaucoup d’interrogations ?

Le 19 novembre 2020, une CDSP SLD a rebaptisé la filière « ADMINISTRATION DES SERVICES GÉNÉRAUX » en filière « ENVIRONNEMENT DU TRAVAIL ».

En guise de cadeaux de Noël, on nous annonce un impact de productivité globale à la hauteur de 40 % entre 2020 et 2025. Une fois de plus, si La Poste communique aisément sur sa vision d’une filière en pleine évolution, elle reste, à ce stade, plutôt vague sur les conditions pratiques de mise en œuvre de son projet, en particulier sur le volet RH : en d’autres termes sur la façon dont vous serez traités pour arriver à la cible…

Dans les DAST, sont concernés essentiellement les personnels des « ex » Services Généraux, le Guichet Unique, les assistants de direction et certaines fonctions logistiques.

[Lire le tract]

[Télécharger l’affiche]