Comme chaque année, le dispositif de promotion pour l’accès au niveau IV-3 est mis en œuvre. Encore une fois sans transparence ni réelle publicité…
Pour en savoir plus, lire Côté Cadres n°2 – Promotion IV-3, Pourquoi pas vous ?
Comme chaque année, le dispositif de promotion pour l’accès au niveau IV-3 est mis en œuvre. Encore une fois sans transparence ni réelle publicité…
Pour en savoir plus, lire Côté Cadres n°2 – Promotion IV-3, Pourquoi pas vous ?
Le dialogue se poursuit entre FO et la Direction Nationale de la Télévente. Lors de la bilatérale du 13 janvier, nous avons porté 4 sujets : la question de l’iniquité de traitement pour l’atteinte des objectifs, les niveaux de fonction statiques pour les commerciaux, le risque d’une notation injuste pour l’année 2021, et enfin, le dispositif de commissionnement inadapté à la réalité, et pour lequel nous réitérons notre attente d’une initiative de fond de la Direction des Ventes Entreprises (DVE).
Depuis des mois, FO n’a de cesse de dénoncer le déploiement des nouvelles modalités de télétravail à la DSRH.
En effet, l’accord télétravail du 27 juillet 2018 et l’avenant du 4 novembre 2021 ne sont pas respectés et/ou interprétés au moins disant pour les personnels.
[Lire la lettre ouverte de FO à la directrice de la DSRH]La Poste a présenté en CDSP le 6 janvier 2022 son projet de refonte du système d’information du contrôle de gestion.
Pour en savoir plus, lire Côté Cadres n°1 – Spécial contrôle de gestion
Selon l’Insee, le début d’année 2022 sera marqué par une inflation toujours forte, globalement autour de 2,7 % sur un an. Le contexte social et économique, les augmentations des produits de première nécessité, de l’énergie comme de l’alimentation entraînent une érosion de notre pouvoir d’achat.
FO Com exige des augmentations salariales qui compensent la hausse des prix et anticipent l’inflation.
Alors que 83 % d’entre nous, postières et postiers, gagnons moins que le salaire médian français, soit 1 789 € net mensuels, alors que les fins de mois difficiles se font de plus en plus précoces, l’augmentation de nos salaires est aujourd’hui plus qu’une priorité !
Lire nos tracts:
Le 27 janvier 2022 toutes et tous en grève, toutes et tous en manifestation !