Tracts

A L’occasion de la nouvelle année, La Poste a fait le plein de bonnes idées pour faire “progresser” le nombre de ventes et augmenter la pression sur la ligne de conseil bancaire.

L’ordre du jour était de faire un point sur les différents items présents dans l’accord CTN qui est en cours.
RAPPEL : cet accord prendra fin le 10 juillet 2015.

FO a signé, le 17 décembre 2014, l’accord “coba” qui intègre les chargés de développement des Centres Financiers. Prime de fonction bancaire fixe de 3 000 euros à partir du 1 er janvier 2015 sur salaire de février, plus accompagnement de sortie de fonction. 3 chantiers vont également s’ouvrir le 4 février. Pour rappel la rémunération variable bancaire concerne les chargés de clientèle et de développement ainsi que les chefs d’équipe et ADCC de ces 2 services.

Par une décision du 16 décembre 2014, La Poste annonce la suppression du service et des missions de l’Inspection Santé Sécurité au Travail (ISST). Plus que jamais attachée à la défense de la santé au travail des postiers, FO COM, qui intervient à tous les niveaux et dans toutes les instances de l’entreprise, notamment à la Commission Nationale Santé Sécurité au Travail Groupe (CNSST), n’entend pas rester inerte, et mobilisera toutes ses forces pour préserver la santé des postières et des postiers.

Rappel : suite à la condamnation de La Poste à payer les frais d’entretien des tenues de ses employé(e)s, obtenue par la CGT, CFTC et SUD, la direction du Courrier a rétorqué par la mise en place d’une indemnité de nettoyage au montant ridicule, associée au port d’une tenue professionnelle obligatoire.