Tracts

Le 8 octobre 2014, le COGAS valide le principe d’une nouvelle offre en matière de solidarité: le microcrédit. Cet outil, à disposition des assistant(e)s sociaux de La Poste, est un moyen supplémentaire pour aider les postier(e)s en situation d’exclusion bancaire. À croire que La Banque Postale ne l’entend pas de la même oreille…

Fin 2014, la baisse des taux du PEL est imminente. Les DR, DT et DET exigent des conseillers bancaires une implication sans faille.

À la sortie de notre dernier Congrès Confédéral à Tours en février 2015, nous avons réaffirmé avec vigueur le maintien d’un état républicain qui permette à chaque citoyen l’accès à tous les services, quel que soit son niveau social, son âge… Cela suppose des services publics de qualité, mais en complémentarité, un tissu associatif supplétif à certaines missions de l’état.

FO COM a dénoncé les risques psychosociaux engendrés par un tel projet et a obtenu une étude d’impact dans chaque centre. Cette étude sera présentée et discutée en CHSCT.
FO COM souhaite que chaque agent puisse retrouver un poste qui leur convient, avec un accompagnement en formation et le volant de remplacement nécessaire, permettant une véritable évolution professionnelle.
Quant à l’accompagnement social, il ne doit pas être le parent pauvre de cette négociation et doit déboucher sur des avancées concrètes.

DEPUIS MAINTENANT QUELQUES SEMAINES, les RCPro ont commencé leur activité et ils l’ont fait sous cette appellation. Mais, heureuse surprise, cet acronyme ne verrouille pas le niveau de fonction, on peut être RCPro en III.2, III.3 et même groupe A! Pour FO Com, c’est comme cela qu’il faut voir l’avenir pour la ligne conseil bancaire. Le constat est simple, trop de sorties de métiers avec promo, il faut sortir de ce marasme démotivant. Comme pour les RCPro, il faut que les Coclis puissent être III.3 et cela, sans faire la valise et partir à 100 km, sinon quel bénéfice financier ?…