Tracts

Il est important de préciser que cette réorganisation n’est pas soumise à un accord et, par conséquent, à signature pour son application. Force Ouvrière n’a eu de cesse d’en condamner le contenu !
Car en plus de la productivité (demain plusieurs dizaines de nos collègues n’auront pas de postes pérennes à la DT) s’ajoute la confusion : comment parler de postes alors que les contours des fonctions n’ont pas été clairement identifiés ?

La Poste renvoyée à ses chères études par la cour de cassation. Malgré les attaques virulentes et la désinformation pratiquées par certains syndicats et les moyens colossaux mis en place par La Poste, FO avait raison et continue le combat. La Cour de Cassation confirme, dans une série d’arrêts rendus le 9 décembre dernier, sa jurisprudence sur l’égalité de traitement entre salariés et fonctionnaires :
À TRAVAIL ÉGAL, SALAIRE ÉGAL.

Le réseau La poste a décidé la mise en place des Secteurs Bancaires à partir du 2 janvier 2016.
Son objectif est de conclure au plus vite les négociations sur l’accord guichetier pour le faire coïncider avec la mise en place des Secteurs.
FO refuse un accord “bâclé” et demande la poursuite des négociations.

En tentant de remettre sur le tapis l’indicateur : Diminution du nombre d’accidents du travail ou de service, la Direction du Courrier veut-elle repartir à la chasse aux sorcières ?

Force Ouvrière, 3ème organisation syndicale dans les Centres Financiers, a pris ses responsabilités en signant cet accord ce 17 décembre.
Après des mois de négociation et toujours avec la même détermination à défendre l’intérêt de l’ensemble des postières et postiers, FO s’est battue pour que cet accord soit le plus protecteur possible pour les personnels des Centres Financiers et Centres Financiers Nationaux !
Pour FO, il importait aussi d’être dans la continuité et d’étendre à l’ensemble des personnels des CF/CFN les garanties des deux précédents accord AMB, “mieux disant et plus protecteurs” que l’accord “un avenir pour chaque postier”.