Tracts

373,52 € nets, soit 28 € de mieux qu’en 2014 pour un agent à temps plein présent toute l’année. Voilà ce que les postiers toucheront en 2016.
Suite aux revendications portées par FO, le nouvel accord portant sur les années 2015-2017 a donc amélioré les conditions de calcul de cette prime, liée aux résultats économiques de La Poste.
Certes, c’est donc un peu mieux que ce qui avait été attribué en 2015, mais c’est encore insuffisant.

FO ne se bat pas pour la forme, mais sur le fond des projets !

Ça y est, nous y sommes : dans la cinquième version du projet d’accord guichetiers de février 2016, Le Réseau La Poste vient finalement de prendre en compte la revendication FO d’attribution à chaque guichetier d’un lieu habituel de travail.
C’est une révolution à La Poste, qui va permettre maintenant d’obtenir la compensation des déplacements aller et retour sur d’autres Bureaux de Poste « inhabituels » !…

Alors que Géopost demande à Chronopost une progression de son résultat d’exploitation de + 14 % pour 2016, et alors qu’une amende de 99 millions ne fragilise même pas l’entreprise, si l’on en croit les déclarations de la direction, une grande majorité des Chronopostiers attend depuis longtemps des mesures concrètes pour améliorer son quotidien.

Mauvaise qualité de vie au travail, manque évident de reconnaissance des compétences, répartition inéquitable du travail du samedi, recours excessif aux emplois intérimaires, absence de communication des décisions prises… et pour couronner le tout : primes de productivité collective en berne !