Tracts

Toutes les instances nationales traitant du Colis se tiennent maintenant à la BSCC (Branche Services-Courrier-Colis). Aussi, deux fois par an, le directeur général de la Business Unit Colis échange avec les Organisations Syndicales (OS) en bilatérale. Il est accompagné de la DRH et des Chargées des Relations Sociales.
C’est l’occasion pour FO d’évoquer ce qui se passe dans les 6 NOD du Colis et de porter les revendications du personnel.

Une CDSP relative au suivi du projet EEFS s’est déroulée le 22 novembre dernier à Paris. Son résumé est simple: peu d’annonces, une présentation du bilan EEFS qui nous a laissé sur notre faim. Face aux questions posées, en particulier par FO, et restées sans réponses, une autre CDSP a été annoncée pour le 1er trimestre 2017 par Mme Perrot (DRH, RÉSEAU).

Le Projet Management Commercial Unique ne l’était donc pas (unique) : 2 ans après son lancement, moins d’un an après la mise en oeuvre des Clés de la réussite, il parait que « nous devons ajuster le redimensionnement du maillage des DR » (pour reprendre les termes de la CDSP du 8 novembre).

Les propositions de cette première version sont des mesurettes INACCEPTABLES !

Quand FO fait un droit d’alerte à Mme Sylvie François, directrice générale adjointe et directrice des ressources humaines du groupe La Poste, enfin, des réponses concrètes nous sont données.