Tracts

L’instance de coordination des 54 CHSCT locaux du Réseau s’est réunie les 7 et 8 juin 2017 afin d’entendre la restitution de l’expertise qu’elle avait mandatée, ainsi que les actions de prévention proposées par La Poste.

Un an de négociations intenses, de persévérance et de ténacité ont permis d’élaborer un accord qui acte de nombreuses avancées pour l’ensemble des personnels effectuant des remplacements. Il permet également un dimensionnement en phase avec les besoins réels de chaque secteur.

FO demande la détente du calendrier afin de mener une VRAIE négociation !

Le rythme du projet SLD s’emballe: ultimatum pour aboutir avant le 23 juin à un accord sur le dispositif d’accompagnement des 18000 postiers concernés, concertation simultanée sur sept filières entre le 15 juin et le 12 juillet, absence systématique de dossier préparatoire avant la tenue des bilatérales (ou envoi la veille au soir)… tout cela malgré l’engagement initial de « se donner du temps » et de ne lancer « que » trois ou quatre filières avant les vacances.

Force de propositions dans les négociations, FO a été reçu par deux fois afin d’améliorer le projet de texte «Accord Logement 2017-2019» soumis par La Poste. Dans un contexte nouveau avec en paysage de fond la réforme d’Action Logement, FO a su renforcer et recentrer l’attention qui doit être portée vis-à-vis de nos collègues postières et postiers.

Entre frustration et incompréhension, l’attribution de la part variable continue de mécontenter nombre de collègues. Et pourtant ce n’est pas faute d’intervenir auprès de la Direction des Ressources Humaines ! Même le perpétuel rappel des accords n’y fait rien: la direction se drape dans sa posture et se contente de renvoyer les collaborateurs vers leurs managers.