Tracts

D’abord les Ressources Humaines, dans un futur proche la Direction de l’Organisation du Système d’Information (DOSI)… à qui le tour ensuite ? Cinq collègues des services RH du site d’Orléans vont devoir quitter l’EBR, contraints et forcés !

On voudrait décourager la ligne commerciale bancaire, on ne s’y prendrait pas différemment.

Chers conseillères et conseillers, vous avez été certifiés suite à votre formation. Vous pensiez pouvoir œuvrer sereinement ? Eh bien non ! La Poste fait encore preuve de beaucoup de créativité : place aux PASSEPORTS !

FO s’est engagé pleinement dans les négociations relatives au projet SLD qui impactent directement 18800 postiers dans 12 filières sur 4 ans.

Nos représentants ont œuvré jusqu’au bout pour négocier des mesures concrètes et sécuriser les parcours professionnels des postiers. Pour autant, FO n’a pas signé l’accord issu de ces négociations ! Car si La Poste continue à affirmer que le projet SLD n’a pas de « volet productivité », nous savons tous que cette productivité…viendra en son temps.

Avec la possibilité de différer leurs congés jusqu’à la fin des périodes de vacances scolaires, certain(e)s postier(ère)s bénéficient d’accords qui leur permettent de concilier leur vie professionnelle avec les exigences du calendrier de leurs enfants. C’est hélas bien loin d’être le cas pour tous et nombre d’entre nous sont contraint(e)s de recourir à la débrouille chaque année pour assumer des incohérences dont ils (elles) ne sont nullement responsables. Pour mettre un terme à cette absurdité qui empoisonne encore la vie de milliers de postier(ère)s pour l’exercice 2017-2018, FO a écrit à Madame Sylvie François, Directrice des Ressources Humaines et des Relations Sociales à La Poste.

Accord social sur l’avenir des métiers supports 2017-2020,

LA SIGNATURE DE FO, CE N’EST PAS ACQUIS D’AVANCE !

Si pour nombre d’organisations syndicales la probabilité d’apposer ou non une signature sur un accord social fait peu de mystères, à FO, ni la contestation ni l’accompagnement ne sont systématiques. Malgré une vraie négociation et l’obtention de nombreuses avancées par rapport au texte initial, nous n’avons finalement pas signé l’accord social SLD. En cause : une concertation menée à marche forcée, un manque de visibilité sur le devenir de certains sites et un niveau d’engagement de La Poste insuffisant sur l’absence de mobilité géographique contrainte.