Tracts

Le dispositif d’accès au niveau IV-3 (ES1 ou ISC3A) existe encore bel et bien pour les groupes A ! Nous rappelons que sa mise en œuvre devrait faire l’objet d’une publicité au même titre que n’importe quelle promotion.

Les débuts de la négociation NAO ne laissent rien augurer de bon. L’inflation en fin d’année 2017 était à la hausse et se situe à plus de 1% sur douze mois quand La Poste nous annonce une moyenne de 0,9%. Et, en préambule, nos gouvernants nous rappellent que la compensation pour l’augmentation de la CSG lui a coûté très cher…

La Poste prône son service « veiller sur mes parents », FO lui demande de veiller d’abord sur ses emplois…

2017 a été une année difficile pour la DSEM. De nombreux agents sont partis et la mécanique de recrutement par l’intermédiaire des viviers s’est grippée. Aujourd’hui, des sous-effectifs ou des manques de compétences se font ressentir sur tous les territoires. Maintenir le rythme du plan de transformation dans cette situation serait catastrophique. La DSEM doit réadapter son plan à la réalité du Terrain !

*Direction des supports et de la maintenance

L’ENTRETIEN : Dans le cadre de l’évaluation 2018 pour l’année écoulée, vous allez bientôt rencontrer votre manager pour un échange individuel (la participation à l’entretien d’appréciation est obligatoire). Cette rencontre est un rendezvous majeur pour échanger et évoquer vos souhaits d’évolution professionnelle.